ב -16 בדצמבר 1975 הוציא הנשיא פרדיננד מארקוס צו נשיאותי מס '851, המחייב את כל המעסיקים בפיליפינים לשלם לכל העובדים "דרגה ותיקים" המשתכרים פחות מ -1,000 פסו לחודש, הקצאה של 13 חודשים או לפני כן 24 בדצמבר של כל שנה קלנדרית. בשנת 1986, הנשיא Corazon Aquino הוציא צו מזכר מס '28, אשר הרים את השכר על הקצבה של 13 חודש הקצאות וקבע כי כל "שאינם מנהלים" עובדים זכאים לתשלום. אם אתה מפעיל עסק בפיליפינים יש עובדים, עליך כראוי לחשב את הקצבה 13 חודשים ולשלם אותו בזמן.
לאסוף את כל העובד השכר רשומות עבור השנה הקלנדרית. לקבוע אם עובדים כשירים כמו "דרגה ו-קובץ" עובדים על פי החוק. באופן כללי, רוב העובדים שאינם מנהלים או מפקחים זכאים לקבל את הקצאת השכר ה -13. עם זאת, מעסיקים בפיליפינים לא צריכים לשלם את הקצבה לעוזרים או לצוות הבית, עובדים ששולמו אך ורק על בסיס עמלה, או עובדים זמניים אשר משלמים סכום קבוע לביצוע עבודה ספציפית.
סך כל הסכומים ששולמו לעובד במהלך השנה הקלנדרית לקביעת השכר ברוטו.הפחת את כל ההפרשות ששולמו לעובד בגין ארוחות, נסיעות, החזרים, מענקי ביצוע או כל סכום אחר שאינו חלק משכרו הרגיל של העובד. התוצאה של סכום שכר ברוטו פחות קצבאות הוא שכר הבסיס של העובד (סה"כ תשלום - קצבאות = Base Base). לדוגמה, העסק שלך שילם לעובד 143,500 פסו במהלך השנה הקלנדרית. ההטבות הניתנות לניכוי היו 23,500 פסו. לכן, הבסיס לשלם יהיה ההפרש בין שני הסכומים או 120,000 פזו (143,500 - 23,500 = 110,000).
מחלק את הסכום הכולל לשלם בסיס על ידי 12 (Base Base / 12). התוצאה היא הסכום החודשי הממוצע לשלם בסיס. באמצעות סכום של 120,000 פזו, התוצאה תהיה 10,000 pesos (120,000 / 12 = 10,000).
מחלק את סכום התשלום החודשי הממוצע ב -12 (תשלום חודשי ממוצע / 12). התוצאה היא הסכום 13-month לשלם גורם. לכן, שימוש בנתוני המדגם מלמעלה, התוצאה תהיה 833.33 פזו (10,000 / 12 = 833.33).
להכפיל את גורם 13-month לשלם מספר פעמים את מספר החודשים העובד עובד עבור העסק (13th חודש פקטור x מספר חודשים עבד). התוצאה היא סכום הקצבה המשולמת לעובדי 13 חודשים. אם עובד המדגם עבד שבעה חודשים במהלך השנה הקלנדרית, העסק היה חייב לעובד 5833.31 פזו (833.33 x 7 = 5833.31).
שלם את הסכום לתשלום בסך 13 חודשים לכל העובדים הזכאים בתאריך 24 בדצמבר.
הקלד דוח ציות והגש לסניף הקרוב ביותר למחלקת העבודה והתעסוקה. בדוח התקשרות, יכללו את הפרטים הבאים: שם העסק, כתובת, פעילות עסקית עיקרית, סך כל העובדים, סך כל העובדים הזכאים להקצאה, שם כל עובד, יחד עם סכום הקצבה של 13 חודשים ששולמו, סך הכל סכום של כל תשלומי ההקצאה ה -13 שבוצעו, ואת השם, המיקום ומספר הטלפון של האדם המספק את פרטי הדוח.
טיפים
-
תשלומי המשכורת השלושה-עשר אינם מענקים לחג המולד לפי החוק, אם כי אנשים רבים מאמינים בכך. התשלומים הם חובה, ואילו תשלום של בונוסים חג המולד הוא לא. תחת החוק בפיליפינים, בונוסים חג המולד הם רק חובה אם הסכים בכתב על ידי המעסיק והעובד והשתתף חלק החבילה פיצוי רשמי עבור העובד.
אזהרה
מחלקת העבודה והתעסוקה בפיליפינים מטילה קנסות ועונשים על אי עמידה בחוק. קנסות ועונשים על אי ציות יכול להיות כמו שלוש פעמים את סכום הקצאות שלא שולמו. עונשים על תשלומים מאוחרים הם לעתים קרובות חמורים באותה מידה. לכן, הקפד לחשב את ההקצאה ה -13 ברציפות ולשלם לעובדים ב -24 בדצמבר.
