מחלקת העבודה של ארה"ב מנהלת את השכר הפדרלי ואת חוקי השעה. לכל מדינה יש מחלקת עבודה, האוכפת את שכר המדינה ואת חוקי השעה. הן מחלקות העבודה הפדרליות והן המדינה דורשות מעסיקים לשלם את שכרם במועד ובזמן מדויק. אתה יכול לנקוט צעדים מסוימים אם המעסיק שלך נכשל לעשות את זה.
זיהוי
השכר שלך כולל את כל התשלום עקב לך עבור השירותים שניתנו, כגון שכר קבוע שעות נוספות. למרות המעסיקים אינם נדרשים כחוק לתת חופשה בתשלום, חולה זמן אישי, וחגים, אם המעסיק בוחר, התשלום נחשב שכר. ההבדל בין השכר שקיבלת לבין מה שאתה חייב נקרא חזרה לשלם.
פעולה ראשונית
אם המעסיק חייב לך שכר, נסה לפתור את העניין בין שניכם. השכר שלא שולמו יכול להיות בגלל טעות עיבוד מחלקת שכר עשה. תן המעסיק שלך הזדמנות לתקן את השגיאה לפני נקיטת פעולות דרסטי. אם אתה מקבל תשלום באמצעות הפקדה ישירה, זה אפשרי הבנק שלך עשה את הטעות. בשני המקרים, כל צד עשוי להיות מוכן להניח את ההאשמות שנגרמו לך כתוצאה מכך.
פתרונות משפטיים
אם המעסיק מסרב לשלם לך שכר ואתה לא יכול לפתור את העניין בינך, פנה למחלקת העבודה של המדינה שלך על נהלים על הגשת תביעה שכר. ההליכים משתנים בהתאם למדינה, לכן עליך לפעול בהתאם למדיניות של המדינה שלך. לדוגמה, מחלקת מיזורי של העבודה דורשת ממך להתקשר או לשלוח אותם בדוא"ל אם אתה מרגיש שאתה לא מפוצה כראוי. מחלקת העבודה של אינדיאנה מאפשרת לך להגיש תביעת שכר באינטרנט. מחלקת קולורדו של העבודה פועלת מתווך בינך לבין המעסיק שלך. זה לא יכול להזמין את המעסיק לשלם שכר שלא שולמו, אבל יכול לתת לך חלופות, כגון הגשת תביעה בבית המשפט. אם תביעת השכר שלך נוגעת לשכר שלא שולמו על פי החוק הפדראלי, כגון אם לא קיבלת לפחות את שכר המינימום הפדרלי, תוכל להגיש תביעת שכר עם מחלקת העבודה של ארה"ב, העבודה והשעה שלך. אם תזכה בתביעת שכר, המעסיק שלך עשוי להידרש לשלם לך את הסכום המגיע תוך 30 יום מיום ההחלטה; עם זאת, מסגרות הזמן עשוי להשתנות.
שיקולים
בהתאם לכמות, אתה יכול להגיש תלונה בבית המשפט תביעות קטנות כדי להחזיר את השכר שלא שולמו. בית המשפט לתביעות קטנות בדרך כלל מגביל את הסכום שאתה יכול להתאושש; הסכום משתנה לפי מדינה. אתה יכול לשכור עורך דין להגיש תביעה פרטית, ובמקרה זה בית המשפט יכול להזמין המעסיק שלך לשלם לך שכר שלא שולמו פיצויים מוסכמים, בתוספת עלויות עו"ד. אל תיקח יותר מדי זמן להגיש תביעה שכר. על פי החוק הפדרלי, את ההתיישנות להגשת תביעה בבית המשפט הוא בתוך 2 שנים של הפרה ובתוך 3 שנים אם המעסיק שלך בכוונה הפרו את החוק. למדינה שלך עשוי להיות מסגרת זמן שונה.
