חוק מדינת טקסס אוסר במפורש הטרדה או אפליה במקום העבודה. האפליה שונה במקצת מהטרדה, אך הטרדה היא אחת מצורות האפליה הרבות. למרות הטרדה מינית מקבל את חלק הארי של תשומת הלב בספרות הטרדה, טקסס אוסרת כל צורה של הטרדה ממקום העבודה, כולל צורות של pestering ומאיים. על פי חוק העונשין של טקסס, הטרדה מהווה פשע והיא נענשת בהתאם.
הגדרת הטרדה
מדינת טקסס מגנה על העובדה כי גיליון שנוצר על ידי אוניברסיטת טקסס יוסטון על ההגדרה של הטרדה. בהתאם לסעיף זה, הטרדה מהווה כל פעולה או טיפול המביאים למצוקות פיזיות או רגשיות על בסיס מין, צבע, דת, מוצא אתני, נטייה מינית, גיל, מוגבלות או כל מעמד דומה. טקסס אוסרת אפליה או הטרדה מכל סוג שהוא במקום העבודה ובמסגרות החינוך.
סוגי הטרדה
קוד מדינת טקסס הולך הרבה מאוד להגדיר סוגי הטרדה. לפי קוד זה, הטרדה כוללת הפקה והפצה של איומים או דוחות אופי שקר באופן אישי, באמצעות כתיבה או בטלפון; ביצוע שיחות טלפון רגילות שנועדו לעצבן או להציק; קורא אדם ותולה שוב ושוב; ושליחת תקשורת אלקטרונית סדירה המיועדת להציק, לעצבן, להתעלל, להעליב, להביך או ל"ענות "אחר. ההגדרה של הטרדה כוללת התנהגות המכוונת למשפחה או למשק בית של הטרדה במקום העבודה המטפל בעבודה, וממקדת את השימוש בחוסר ההתאמה של חומר מגונה.
השלכות של הטרדה
הטרדה בטקסס כללי מהווה עבירה מסוג B. אלה שהורשעו בעבר בהטרדה עומדים בפני עוון מסוג A. העונש על מי שנמצא אשם בעבירה מסוג ב 'בטקסס הוא קנס של 2,000 דולר או פחות, מאסר של 180 יום או שילוב של השניים שלא יעלה על הגבולות. עונש על עבירה מסוג A הוא קנס של 4,000 $ או פחות, מאסר של שנה אחת או פחות או שילוב של מאסר כזה וקנס.
מידע נוסף
מדינת טקסס מעודדת אנשים הסובלים הטרדה במקום העבודה כדי לנסות לפתור את הבעיה על ידי דנו עם העבריין, משאבי אנוש או אנשי ניהול. אם מאמצים אלה אינם יעילים, אנשים צריכים להתייעץ עם הרשויות המשפטיות להגיש תביעה רשמית. כל צורה של תקשורת שעשויה להיחשב כהטרדה, מכתבים בכתב יד להודעות מיידיות, לטקסטים ולמודעות מדיה חברתית, מהווה ראיה קבילה למקרים של הטרדה בטקסס.
