מיומנויות ארגוניות וניהול זמן מכונים לעתים קרובות בבית הספר כרגלי למידה אפקטיביים. הם יכולים להיות יישומים אחרים, עם זאת, בקריירה שלך, בבית שלך ואת החיים הכללית שלך. שני מושגים אלה דומים אך הם אינם זהים.
יכולות ארגוניות
שורש המילה במושג "מיומנויות ארגוניות" הוא "לארגן". המילון של וובסטר מעניק מספר הגדרות למילה, מארגן: "כדי ליצור אחדות אחידה או תפקודית שלמה", "להסדיר אלמנטים לחלקים תלויים זה בזה" ו"להקים מבנה מינהלי ". כאשר יש לך כישורי ארגון טובים, אתה מיומן בארגון.
ניהול זמן
BusinessDictionary.com מגדיר את "ניהול זמן" כ"הבנה שיטתית המבוססת על עדיפות של הקצאת זמן והפצה בין הדרישות המתחרות, ומאחר שלא ניתן לאחסן את הזמן וזמינותו אינה ניתנת להגדלת מעבר ל -24 שעות, המונח 'תקצוב זמן' "היא אמורה להיות המתאימה יותר".
מעשית מול יישומים כלכליים
מיומנויות ארגוניות כמושג יש יישומים מעשיים. כאשר אתה מארגן, אתה עושה דברים בטוחים במקום. אתה רוצה דברים שיתאימו יחד בצורה סבירה ביותר, מתאים.
ניהול זמן כמושג יש יישומים חסכוני. כאשר אתה מנהל זמן, אתה לוקח משאבים נדירים - זמן - ולהפיץ אותו למקום שבו הוא נחוץ ביותר תחילה, ואז למקום השני הוא הנחוץ ביותר, וכן הלאה.
אילוצים
כאשר תרגול מיומנויות ארגוניות, יש לך אילוצים רבים (דברים להגביל אותך). האילוצים שלך ישתנו ממצב למצב. אבל, כמה דוגמאות של אילוצים אתה עשוי להיתקל בעת תרגול מיומנויות ארגוניות הם חוסר שיתוף פעולה של אנשים אחרים, טכנולוגיה, חומרים, טעות אנוש הסחות דעת.
כאשר מתאמנים ניהול זמן יעיל, האילוצים העיקריים שלך היא כי הזמן מוגבל. אתה תיתקל דברים אחרים להאט אותך, אבל ניהול זמן הוא על הקצאת הזמן שלך בהתחשב בתנאים הקיימים.
שיש אחד לעומת שניהם
על מנת להצליח, עליך להיות בעל מיומנויות ארגוניות יעילות ומיומנויות ניהול זמן יעיל, לא רק אחד או את השני. אם אתה מאורגן אבל אתה לא לנהל את הזמן שלך כראוי, אתה מתגעגע מועדים להיות יעיל. אם יש לך ניהול זמן יעיל אבל אתה לא מאורגן, היבטים מסוימים של החיים שלך לא יהיה עד נקוב. לא משנה כמה טוב אתה באחד מהם, ללא השני, אתה לא יכול להיות במיטבי.
