כדי להגדיל את הארגון שלך, אתה לא רק צריך זרם קבוע של חברים חדשים, אבל אתה גם צריך תוכניות במקום לשמור על חברים קיימים שלך. חברים חדשים, כי הם זכו באמצעות מבצעים מיוחדים ושיעורי המבוא מיוחד תצטרך תמריץ להישאר עם הארגון שלך, בעוד חברים קיימים רוצים להרגיש כאילו יש סיבה להישאר חבר. בין אם אתה מפעיל מועדון בריאות או איחוד אשראי, אסטרטגיות שימור חבר שלך יכול להיות דומה מאוד.
הימנע תמריצים
אם אתם מחפשים עלייה מהירה החברות, תמריצים עשויים להיות הדרך ללכת. אבל כאשר חברות חידוש זמן לחמניות סביב, זה יכול להיות קשה לקבל אלה חברים חדשים לחתום על מחיר מלא. גם אם השירות שאתה מציע לא ניתן למצוא בשום מקום אחר, זה אפשרי כי אנשים מעדיפים לעשות בלעדיו מאשר להירשם במחיר מלא. לכן כדאי להימנע מתמריצים על מחירי החברות בעת הפעלת מסעות פרסום לחברות. להציע פרסים או מתנות מיוחדות כתמריצים לאנשים להירשם, אבל להפוך את החברות מחיר מלא כדי לעזור להבטיח כי אתה שומר על אחוז גבוה של חברים אלה בעת חידוש זמן מתגלגל סביב.
מבצעים לטווח ארוך
חברות צריכה להיות הרשאות שלה, אחת ההרשאות של חברות לטווח ארוך צריך להיות מחיר נמוך יותר. היתרונות כאן כפולה. ראשית, הארגון שלך מקבל חבר במשך תקופה ארוכה של זמן. שנית, החבר מקבל ליהנות הפריבילגיות שלהם במחיר נמוך יותר כי הם חתמו על עסקה לטווח ארוך. ייתכן שתרצה להוסיף אחרים לטווח ארוך בלעדי העסקה כגון חניה מועדפת, אם רלוונטי, או הנחות מיוחדות.
השקעה
דנו מחיר החברות כאמצעי לשמירת חברים, אבל אם אתה יוצר את ההרגשה של השקעה עם אנשים, אז הם נוטים יותר רוצה להישאר בארגון שלך כדי לשמור על ההשקעה שלהם. להציע נקודות עבור אנשים להישאר בקבוצה שלך ולאפשר נקודות אלה כדי לפדות עבור פרסים או הנחות מיוחדות. הדרך היחידה להשיג את נקודות החברות היא להישאר חבר, אז זה הופך להיות השקעה עבור מי הוא משלם את דמי החבר.
