לא ניתן לאמת מספר דרכון כאזרח פרטי. יש דברים שאתה יכול לעשות כדי לזהות מסמך זהות מזויפת, כגון בדיקת מספר הספרות במספר הדרכון, אבל רק פקיד ממשלתי יכול לאמת את הלגיטימיות של דרכון. אם ביקשת לראות דרכון כחלק מתהליך הגיוס ואתה חושש שהוא מזויף, פנה למחלקת המדינה של ארה"ב.
על מספרי דרכון בארה"ב
מספר הדרכון שלך ממוקם בפינה הימנית העליונה של הדף שבו מופיעה התמונה שלך. לדרכונים אמריקאיים מודרניים, ביומטריים יש תשע ספרות, הכוללות מספרים בלבד. מספרי דרכון ישנים יותר יכולים להיות בכל מקום בין שישה לתשעה תווים, הכוללים אותיות ומספרים. מספר הדרכון הוא ייחודי לבעל הדרכון והוא משמש לאימות הזהות שלך בעת הגשת בקשה לעבודה או לויזה, או כאשר אתה עובר שליטה בדרכון.
איתור דרכון מזויף
כבעל עסק, אתה יכול לבדוק דרכונים באופן קבוע כחלק תהליכי ההעסקה שלך או כאשר לוקחים על לקוחות חדשים. אם אתה מזהה מספר דרכון שיש בו פחות משישה או יותר מתשע ספרות, יש סיכוי גבוה שהדרכון מזויף. לקבוע פגישה עם סוכנות דרכון המקומי שלך יש להם לבדוק את זה בשבילך. כך גם אם אתה מזהה סימנים ברורים אחרים של זיוף. מרמאים לפעמים רופא דרכונים אמיתיים על ידי שינוי שם או תאריך הלידה. אם הגופן שונה משאר הדף, אתה צודק להיות חשוד.
דרכונים מארצות אחרות
מדינות אחרות יש דרכים שונות של תעתוק מספרי דרכון. זה כמעט בלתי אפשרי עבור אזרח פרטי כדי לזהות אם מספר כזה הוא מזויף. רק סוכנות הנפקת - מחלקת דרכונים של המדינה שהנפיקה את המסמך המקורי - יכול לאמת דרכון הנוכחי או תקף. אם יש ספק, פנה אל הקונסוליה של המדינה שהנפיקה את הדרכון ולשאול אם זה יכול לאמת את זה בשבילך. מחלקת המדינה של ארה"ב מוטלת על חקירת דרכון וזיוף הונאה. אם אתה חושד כי הונאה מתבצעת, לדווח על החשדות שלך למחלקת המדינה.
להגן על עצמך באמצעות דואר אימות
שירותי האזרחות וההגירה של ארה"ב מפעילים את מערכת E-Verify המקוונת. לאחר ההרשמה, תוכל להשתמש באימות דואר אלקטרוני כדי לבדוק את זכאות העובדים שלך לעבוד בארצות הברית. E-Verify אינו בודק מספרי דרכונים. במקום זאת, זה לוקח מידע מצורה של עובד I-9 ואת הפניות לחצות אותו נגד רשומות הממשלה. המערכת תחזיר כל התאמות ולאמת אם האדם מורשה לעבוד בארצות הברית. E- אימות יכול לעזור להגן על המוניטין שלך כמעסיק אחראי. אם לשכור חדש עובר E-Verify, אתה לא צריך לדאוג אם מספר הדרכון שלה הוא אמיתי או מזויף.
