מחלקת העבודה של ארה"ב, המנהלת את חוקי העבודה הפדרליים, אינה מחייבת מעסיקים לתת לעובדיהם את המשכורות הסופיות שלהם מיד עם הפרידה. עם זאת, המדינה עשויה להיות משלו שעות שכר חוקים, הכולל תקנות עבור המשכורות הסופי. קולורדו היא אחת המדינות האלה. מחלקת קולורדו של העבודה והתעסוקה, מחלקת העבודה, מנהלת את המשכורת האחרונה של קולורדו חוקים.
זיהוי
קולורדו היא מדינה ב-יהיה, כלומר לא המעסיק ולא העובד צריך להודיע על סיום או סיבה. במקרים נדירים, חריגים עשויים לחול. המעסיק, למשל, אינו יכול להיגמל מסיבות מפלות, כגון גיל, דת, מין או נטייה מינית, או מסיבות הפוגעות במדיניות הציבור, כגון אם העובד מגיש תביעת פיצויים של העובד או מאיים להגיש תביעה.
סיום המעסיק
אם מעסיק קולורדו מסיים עובד, מחלקת העבודה דורשת ממנו לשלם שכר עקב מיד. חלות מספר מקרים חריגים. אם המעסיק / מחלקת החשבונאות של המעסיק האחראי על הנפקת בדיקות שכר אינה ניתנת לפעולה ביום הפרידה, השכר מתבצע בשעה השישית לאחר שהמחלקה הופכת לתפקודית. אם מחלקת שכר / הנהלת חשבונות מחוץ לאתר, השכר הן לא יותר מ 24 שעות לאחר תחילת יום העבודה הרגיל הבא של המחלקה. ניתן לבצע תשלום באתר העבודה או במשרד המקומי של המעסיק, או בדואר אל הכתובת האחרונה של העובד. המעסיק בוחר את מיקום התשלום. אם המחאה נשלחת בדואר, עליה להיות חותמת דואר בתוך מסגרות הזמן שצוינו.
סיום עובד
אם העובד עוזב או מתפטר, השכר מגיע לפי מועד התשלום הבא שלו באופן קבוע. המעסיק יכול לבצע את התשלום על ידי המחאה, במזומן או הפקדה ישירה. חטיבת העבודה של קולורדו רואה עובד שאינו מופיע לעבודה כמתוכנן לאחר פרישה או פרישה.
ניכויים מותרים
המעסיק יכול לעשות ניכויים מותר מן המשכורת הסופית של העובד. אם העובד השכיר נסגר, למשל, המעסיק יכול לשלם לה רק עבור ימי עבודה במהלך תקופת השכר, במקום משכורתה המלאה. אם עובד שנגרם חייב כספים או רכוש למעביד, המעסיק יכול לנכות את הערך של החוב מן המשכורת הסופית שלה. מעסיקים קולורדו יש 10 ימים קלנדריים לאחר תאריך ההפרדה כדי לסקור את הערך של רכוש המופקדים ולשנות חשבונות שכר לפני תשלום שכר עקב.
שיקולים
עובדים הסתיימו שאינם מקבלים פיצוי ראוי של השכר הסופי ניתן ליצור קשר עם חטיבת העבודה של קולורדו. האגף פועל כמתווך בין המעסיק לבין העובד. עם זאת, אין לה סמכות חוקית להורות על תשלום שכר. במידה והגישור יוכשל, ניתן יהיה לספק לעובד אופציות נוספות, כגון הגשת תביעה.
