יחסים בין ארגוניים בין עסקים או מלכ"רים ידועים גם כמערכות יחסים אסטרטגיות. הפילוסופיה שמאחורי יצירת מערכת יחסים בין-ארגונית היא הרעיון ששתי הקבוצות יכולות להפיק תועלת רבה יותר מעבודה זו עם זו בתצורה כלשהי מאשר בעבודה עצמאית. ככזה, ישנן מספר תצורות שונות המתאימות למגוון של צרכים עסקיים.
הברית
מזוהה לעתים קרובות כאמצעי לשיפור השירות ללקוח ולצמצום עלויות, בריתות עסקיות נוצרות עם הסכם בין שני הארגונים. שני הצדדים להסכם פועלים בדרך כלל במקביל כדי להשיג שורה אחת או יותר של מטרות עסקיות שונות: שיפור במכירות, שיפור בהשקעות או יציאה למיזם משותף, לדוגמה.
קונסורציום
קונסורציום הוא קבוצה של עסקים או ארגונים המאוחדים על ידי מטרה משותפת ולבחור לעבוד יחד כדי להגיע למטרה זו, לעתים קרובות על ידי איגום משאבים. לארגונים השייכים לקונסורציום יש בדרך כלל אינטראקציות עסקיות פחות-עסקיות פחות מאשר יחסים עם הסכם מגביל יותר. חברי הקונסורציום מנהלים את עסקיהם בצורה המאפשרת דיאלוג ותקשורת, אך אין בכך כדי להגביל או לפגוע בתנועות של חברים אחרים.
חסות
חסות היא סוג של מערכת יחסים בין-ארגונית שבה ישות אחת נותנת תמיכה כספית או אחרת לאחרת למשך זמן מוגדר. דוגמה מתמדת לחסות היא מתן תאגידים, שבו תאגידים גדולים תורמים כסף לעמותות ולארגוני צדקה ללא מחרוזות, ומאפשרים למלכ"רים לעמוד ביעדים שלהם בקלות רבה יותר. בנוסף, חברה יכולה לתת חסות למוזיאון לאמנות או למרכז תרבותי אחר על ידי תרומת כסף כדי להציג תערוכה מסוימת.
חברה בת
מערכת יחסים בין-חברתית מאוחדת נמצאת לעיתים קרובות בעולם ללא מטרות רווח. לארגונים גדולים ללא מטרות רווח, כגון "יונייטד ווי", יש מאות פרקים מקומיים וארגונים קטנים יותר, הנמצאים תחת המטריה של הארגון הארצי למימון ומנהל מרכזי. משמעות הדבר היא כי כל המימון של החברה הבת, או חבר, הארגון חייב לעבור ארגון הגג כדי להגיע לקבוצות מקומיות ומבצעים.
