כיצד ראיון לחבר עבודה. טיפול של חבר מקצועי הגדרת הוא מסובך, שלא לדבר על רשמית ראיון אותו. כמו המראיין, יש לך אחריות להיות משוחדת ויעילה בהערכת הכישורים של המועמד והאישיות כדי שיתאימו לדרישות העבודה. הנה כמה טיפים כדי ללהטט את התפקידים של מראיין בקיאים וחבר רגיש.
התייחסו לראיון כאינטראקציה עסקית רשמית. רוב הסיכויים שאתה כבר יודע חבר שלך הגיש בקשה לתפקיד והיא יודעת שאתה המראיין. אתה חייב את זה לחבר שלך ואת החברה לבחור את המועמד הנכון.
להבהיר את האופי העסקי של המצב. לשמור על מקצועיות תוך כדי חקירה ולזכור לא להישמע מאיימת. זה מבטיח כבוד הדדי ומונע פרשנות שגויה שיכולה להזיק לחברות שלך.
לחשוף מידע כזה רק במהלך הראיון כי מותר על ידי החברה. זה לא מוסרי לחשוף מידע רגיש על אסטרטגיות עסקיות סודיות אפילו לחבר קרוב שלך.
להיות הוגן לחבר שלך על ידי לזכור שכולנו לובשים כובעים שונים בהתאם למצב. החבר שלך יכול להיות אדם אחר בעבודה. נסו לא להעריך אותו עם חשיבה קבועה מראש.
להיות גלוי אם אתה מרגיש חבר שלך הוא לא מתאים את העבודה או אם מישהו אחר מתאים יותר. חברה טובה לעולם לא תצפה ממך שתסכן את האחריות שלך לחברה.
