מה הם היתרונות של אחריות חברתית תאגידית לחברה?

אחריות חברתית תאגידית (CSR) מראה כי חברה פועלת באופן פעיל צעדים להשקיע טוב יותר של הקהילה על ידי עושה משהו שמראה רמה של אכפתיות. היתרונות של אחריות חברתית הם רבים. כיום, 93 אחוזים עצום של החברות הגדולות בעולם לפרסם דוחות אחריות חברתית. ב -2005, רק 64% מהחברות הגדולות הפיקו דו"ח כזה. מדוע חברות ברחבי העולם קופצות על המגמה? בפשטות, יש יתרונות גדולים של השקעות חברתיות בחברה. יתרונות אלה מרחיבים הרבה מעבר ליחסי ציבור טובים. מחקרים מראים כי כאשר חברות באמת להשקיע אחריות חברתית תאגידית, התוצאות החיוביות לטובת הצרכנים, העובדים ואת השורה התחתונה של החברה.

טיפים

• ההטבות לאחריות חברתית תאגידית הן רבות, אך הן יכולות לכלול סיקור תקשורתי מוגבר, בהשוואה לשכר, שהוא פרסום חינם, חיובי יותר, ועובדים מרוצים ומאושרים יותר. עם הצרכנים יותר ויותר מודאג לגבי האתיקה של הסחורות והשירותים הם לרכוש, פרסום חיובי הוא תמיד חשוב. תוכנית חברתית חזקה יכול גם למשוך משקיעים נוספים ושותפים לחברה שלך על ידי הממחיש כי העסק שלך הוא יותר מאשר רק את השורה התחתונה.

יתרונות עסקיים של אחריות חברתית

אחד היתרונות של רדיפת אסטרטגיה של אחריות חברתית היא שהיא יוצרת תדמית ציבורית חיובית עבור החברה שלך. יתר על כן, חברות העוסקות באופן משמעותי ב אחריות חברתית לייצר הסיקור התקשורתי גדל כי הוא הרוויח לעומת שילם, אשר חינם, פרסום חיובי. עם הצרכנים יותר ויותר מודאג לגבי האתיקה של הסחורות והשירותים הם לרכוש, פרסום חיובי הוא תמיד חשוב.

תוכנית חברתית חזקה יכול גם למשוך משקיעים נוספים ושותפים לחברה שלך על ידי הממחיש כי העסק שלך הוא יותר מאשר רק את השורה התחתונה. יתר על כן, השקעה CSR יכול להראות למשקיעים כי החברה שלך היא בריאה מסתכל לעבר העתיד. לדוגמה, הולך ירוק עשוי להיות בעל עלות מראש, אבל זה צפוי להשתלם בטווח הארוך. מחקרים מראים כי חברות להמשיך תוכניות ירוקות לבצע טוב יותר מאשר אלה שלא, במיוחד בשנה השנייה לאחר השקת התוכנית.

הטבות לעובדים של אחריות חברתית

אחד היתרונות הגדולים ביותר של אחריות חברתית תאגידית לעסק היא שזה משפר את מעורבות העובדים. עובדת המאמינה שהמעסיק שלה מוסרי היא יותר שיתופית, מועילה יותר לבני גילם, ויש לה מערכת יחסים טובה יותר עם עמיתים לעבודה. חברות CSR גם לראות עלייה ביצירתיות בקרב העובדים. אולי חשוב יותר, העובדים מרגישים יותר תחושה של זהות משותפת עם חברות אחראיות חברתית. זה אומר עובדים עובדים קשה יותר, לקבל תוצאות טובות יותר מוכנים אפילו להקריב לטובת החברה.

בשנת גיוס, אחריות חברתית יכול למשוך למעלה כישרון לעסקים. עובדי המילניום מחויבים לחברות מבוססות-ערכים ונמשכים במיוחד לחברות המשקיעות בתוכניות אחריות חברתית. סקר שנערך לאחרונה מצא כי 72% מהסטודנטים הנכנסים לכוח העבודה ציינו כי הם מחפשים משרות שישפיעו בצורה חיובית. בסופו של דבר, אסטרטגיה איכותית CSR ימשוך ולשמור על עובדים באיכות גבוהה, שלא לדבר על לקבל את הביצועים הטובים ביותר מהם.

יתרונות לצרכן של אחריות חברתית

יותר ויותר, הצרכנים מצפים לחברות להיות אחראיות חברתית. כמעט מחצית מהצרכנים מרגישים לגבי חברה מסוימת מבוססים על הגישה שלהם לאחריות חברתית. באופן דומה, 91% מהצרכנים בעולם מצפים לחברות לפעול בצורה אחראית ולטפל יותר מאשר רק ברווחים. שמונים וארבע אחוזים של הצרכנים בכוונה לחפש מוצרים אתיים ו 55 אחוז הם מוכנים לשלם יותר עבור מוצר מחברה שהם תופסים להיות מודעים יותר מבחינה חברתית. תוכניות אחריות חברתית איכותיות מתורגמות ללקוחות מכירות ומאושרים יותר שמוכנים להמליץ ​​על המותג שלך לאחרים.