אמנם אין זה חלק מהתהליך של הגשת הצעות העבודה, אך עלול להתעורר מצב שבו מעסיק פוטנציאלי מבקש שתגיש הצעת שכר בכתב לפני או לאחר ראיון. אמנם אתה חייב להיות כנים, המצב הוא עדין כמו שאתה גם רוצה לנהל משא ומתן על המשכורת הטובה ביותר עבור עצמך. טווח השכר שאתה מציין חייב להיות בזהירות מחקר, תוך התחשבות מה חברות אחרות מציעות עבור אותה עמדה, כמו גם עלות המחיה באזור.
פתח ברכה רשמית המקבלת את המעביד בשמו, כגון "מר ג'ונס היקר". כתוב הקדמה אחת או שתיים משפט, והסביר כי אתה מגיב לבקשה שלו עבור השכר המוצע.
כתוב שניים עד שלושה משפטים בגוף כי לגעת או את נקודות השיא של הראיון שלך או את קורות החיים שלך, וכן לחזור על איך אתה מרגיש חזק כי אתה תהיה נכס לחברה בתפקיד זה.
כתוב פסקה סופית הכוללת טווח שכר ומסביר מדוע, בהתבסס על הסיבות לעיל, אתה מאמין טווח הוגן. השתמש בנתונים בטווח, כגון "$ 34,000 $ 38,000," או להיות קצת יותר מעורפל, כגון "בשנות השלושים". יש לציין כי טווח שאמרת הוא גמיש בהתאם יתרונות אחרים של העבודה.
סיים את הצעת השכר עם סגירה רשמית, כגון "בכבוד רב", ואת שמך.
טיפים
-
אל תגיד "לא סחיר" בהתייחס השכר המוצע שלך, כמו זה עלול לגרום המעסיק להפיל אותך מתוך שיקול נוסף. קח את השכר הקודם שלך, את השכר הממוצע של המיקום המדובר, ואת העלות של החיים באזור בחשבון בעת קביעת על השכר המבוקש שלך.
