בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל, המכונה OSHA, מגן על בטיחות העובדים על ידי איסוף מידע על פציעות הקשורות לעבודה ועל מחלות. OSHA-recordable פציעות ומחלות כוללים מגוון רחב של בעיות הקשורות לעבודה, אשר מעסיקים נדרשים לדווח על טופס OSHA שנקרא 300 יומן. הקריטריונים הבסיסיים עבור פציעות OSHA מוקלטים ומחלות כוללים מוות, טיפול רפואי מעבר לעזרה ראשונה, ימי עבודה שהוחמצה, יכולת עבודה מוגבלת, העברה לעבודה אחרת, וכל אירוע שגורם לאיבוד הכרה. לכן, מגוון רחב מאוד של מחלות ופציעות הם לצריבה כל עוד הם קשורים לעבודה רצינית מספיק כדי לעמוד בקריטריונים הבסיסיים OSHA.
מחלה או מחלה שאובחנו על ידי רופא
אם הרופא ממליץ על טיפול בפציעה או מחלה לעובד, על המעסיק לרשום אותה. על המעסיק לדווח על פציעה או מחלה על טופס 300 יומן, גם אם העובד אינו עוקב אחר הוראות הרופא ולקבל טיפול, על פי הנחיות OSHA.
אובדן שמיעה
OSHA דורש מעסיקים לדווח על אובדן שמיעה הקשורים לעבודה כמו פגיעה בטופס יומן 300. אובדן שמיעה, כפי שהוגדר על ידי הנחיות OSHA, כולל כל שינוי בסף השמיעה של 10 דציבלים או יותר באוזניים אחת או בשתי התדרים של 2,000, 3,000 ו -4,000 הרץ.
שחפת
OSHA סופרת עבודה הקשורים שחפת כמו מחלה לצריבה. אם העובד מקבל מקרה שאובחן ע"י רופא לאחר שנחשף לשחפת בעבודה, על המעסיק לדווח על שחפת ל- OSHA כ"מצב נשימה "ביומן 300. אם העובד חי עם מישהו שיש לו שחפת, היה לו קשר עם מישהו עם שחפת פעילה מחוץ לעבודה, כי מחלקת הבריאות הציבורית יכול לאמת או חקירה יכולה להוכיח כי העובד תפס את שחפת מחוץ לעבודה, המעסיק לא צריך לדווח על זה.
מחטים מזוהמים וחשיפה חדה
אם העובד מקבל לחתוך או דוקר בעבודה על ידי חפץ חדה נושאת דם או חומר אחר שעלולים להיות מסוכנים, המעסיק חייב להקליט ולדווח על הפגיעה, כפי המנדט על פי תקנות OSHA. מאחר ונוזלי הגוף יכולים להכיל מחלות מסוכנות ולדביק אנשים אחרים, ה- OSHA לוקח את החשיפה אליהם ברצינות רבה.
