אמנם המשכורת שלך היא ההטבה המיידית והמוחשית ביותר שאתה מקבל מעבודתך, אך ייתכן שיש לך מספר יתרונות נוספים. אלה נקראו פעם יתרונות שוליים, אבל עכשיו הם פשוט ידועים יתרונות. יתרונות לעתים קרובות לספק לך משהו שאתה לא צריך בלי לעבוד באותה עבודה מסוימת, כלומר, אתה חוסך כסף על out-of- בכיס פריטים שיקול דעת.
היסודות של הטבות
ארגונים רבים מציעים יתרונות נפוצים כגון חופשות בתשלום, חגים וזמנים חולים, על פי מחלקת העבודה של ארה"ב. הטבות נוספות כוללות ביטוח חיים בתשלום או ביטוח בריאות ופרישה תוכניות. אם המעסיק שלך מציע ארוחות, חברות במועדון הבריאות, טיפול בילדים מסובסד או חשבון חיסכון בריאות, אלה מסווגים גם יתרונות, על פי מס הכנסה. טלפונים סלולריים מסובסדים ומעסיקים הם יתרונות נוספים. חברות מסוימות לספק מכוניות החברה או אפילו שירותי תחבורה גדולים יותר כגון שימוש במטוסי החברה או מסוקים.
הטבות שונות
לא לכל העובדים יש את אותן הטבות, אפילו בתוך אותה חברה. למנהל בכיר ברמה העליונה, למשל, יש סיכוי גבוה יותר להיות בעל רכב חברה מאשר עובד בחזית. חברות מסוימות משלמות הוצאות הובלה וסיוע דיור לעובדים שחייבים לעבור, אם כי הטבה זו לא תהיה זמינה לכל העובדים.
