חברות הספנות משתמשות במבנה ארגוני כדי לסייע במתווה את תפקידי החברה. מבנה זה יכול להיות מרוכז סביב אדם אחד או מבוזר, המאפשר למספר אנשים אחריות כלשהי.
מאפיינים
מבנה ארגוני משותף של משלוחים מפריד בין פונקציות עסקיות לפי סוג, כגון ניהול, חשבונאות, טכנית ומשלוח, בין היתר בהתאם לגודל החברה. לחברות ציבוריות יש דירקטוריון כרמת הניהול העליונה שלהן.
מטרה
מבנה ארגוני יוצר מערכת ליחידים להתבונן ולפעול בעת קבלת החלטות, הקצאת משאבים או הוספת משלוחים חדשים לפעילותם. חברות ספנות בינלאומיות עשויות לכלול גם חלוקה בינלאומית במבנה להפעלת פעולות אלה.
שיקולים
בעוד שבכירים מנהלים בדרך כלל את המנהלים הבכירים בכל חטיבה, הם עשויים גם להיות בעלי סמכות כלשהי על צי הספינות המעורבות בפעילות. זה מאפשר למנהלים לבצע שינויים בפעולות שלהם לפי הצורך להתאים את הפעילות על פי התנאים הכלכליים הנוכחיים.
