קבלת הזמנה לקשט את שכר העובד יכול להיות חוויה לא נעימה עבור בעל עסק קטן, ואת הדרישות של הסדר יכול להיות מבלבל. המעביד נדרש לעכב תשלום משכר העובד לתשלום, והוא אינו יכול לסרב לפקודה. בעוד כמה מדינות אינן מתירות garnishments, אחרים מאפשרים את זה רק עבור מסים שלא שולמו, הילד תמיכה, הלוואות לסטודנטים קנסות בית המשפט.
הגדרת דיאם
המונח "דיאם" פירושו "ליום" ונראה בדרכים שונות על ידי המעסיקים. דיאמית אמיתית במונחים משפטיים היא החזר על ההוצאות שנגרמו על ידי העובד, והוא מיועד בדרך כלל לכסות מזון, תחבורה ועלויות יומיות אחרות של עשיית עסקים. דיאמים משולמים בדרך כלל מראש, עם זאת, וכן קבלות אינן נדרשות עבור ההוצאות. בהקשר זה, הוא אינו חלק מההכנסה הפנויה ולכן אינו יכול להיחשב כהשכרת שכר.
אחר לפי דימות
חלק מהחברות מעניקות לעובדים קצבה יומית נוספת על בסיס שכרם וקוראים לה דמיון, וזה ייחשב כחלק מההכנסה הפנויה של העובד ובכפוף לחסר. זה בדרך כלל נוסף על המשכורת של העובד בסוף החודש. הסיבות לכך הן המעסיק חוסך כסף על תשלומים כגון פיצוי עובדים, ביטוח אבטלה וביטוח לאומי, שכן אין צורך להכריז על ההכנסה הפנויה כהכנסה פנויה ולכן השכר המשולם לעובדים נראה נמוך יותר. תעשיית הובלות בפרט מספק עובדים "לכל דיאמס" מבוסס על הנחיות IRS, אם הם משמשים או לא.
זכאות להשכרת שכר
בתנאי שסוג התמריץ היומי של כל יום אינו נכלל בשכר, המקבל אינו נדרש לשלם מס על זה ולא ניתן להתייחס אליו כאל שכר שכר. עם זאת, אם היא כלולה עם שכר, אז זה יכול להילקח בחשבון עבור garnishment, אם כי המעסיק עשוי עדיין להיות הבקיע את היתרון של קורא לזה per diem.
רע עבור עובדים
Per diems עשוי להיות תוספת כסף בכיסים של עובדים שאינם חייבים במס ולא יכול להיחשב עבור garnishment, אבל החיסרון הוא שאם העובד טוען ביטוח אבטלה או פיצוי עובדים, הוא ישולם רק הטבות על בסיס הסכום המוצהר של ההכנסה הפנויה, לא על מלוא הסכום שהוא מרוויח. בנוסף, אם העובד חל על אשראי או משכנתא, המלווה ייקח בחשבון רק את ההכנסה החייבת, אשר תביא להעסקת העובד בסכום נמוך יותר.
