ההקדמה והעלייה של האיגודים המקצועיים השפיעו באופן דרמטי על יחסי הארגונים עם העובדים.בעוד כמה אומרים האיגודים המקצועיים יש השפעות חיוביות רבות על חיי העבודה והתעסוקה, אחרים טוענים שיש גם השפעות שליליות מובהקות שנגרמו על ידי פעילות האיגוד.
השפעות שכר
אחת ההשפעות הבסיסיות ביותר של האיגודים המקצועיים היא ההשפעה על שכר גבוה יותר, שעות קצרות יותר והטבות נרחבות יותר, לפי האנציקלופדיה המקוונת של אנקרטה ב -2009.
תנאי עבודה
האיגודים, עם זכותם החוקית לשבות ולהיכנס להסכמים קיבוציים, יכולים להבטיח לעסקים לשמור על תנאי עבודה בטוחים ושוויים לעובדיהם. הסכמי האיחוד, יחד עם התקנות המוטלות על הממשלה, קובעים סטנדרטים לאופן שבו העובדים מטופלים על ידי מעסיקיהם בכל הענפים.
אפקטים פרודוקטיביות
דו"ח משנת 2008 של המרכז לקידמה אמריקאית, המזהה את עצמה כ"מתקדמת "מבחינה פוליטית, אומר כי עובדי האיגוד עשויים להציג רמה גבוהה יותר של פרודוקטיביות מאשר עמיתיהם שאינם חברים באיגוד.
עלות אפקטים
על פי קרן מורשת, המזהה את עצמה כשמרנית מבחינה פוליטית, כוח האיגודים להגדלת שכר העובדים הוא בעל השפעה צדדית של הגדלת עלויות המעסיקים. זה יכול להיות השפעה ישירה על המחירים לצרכן, אשר יכול לגרום לחברה לאבד עובדים.
השפעות השקעה
אדוה הנגרמת על ידי ההשפעות על עלויות המעסיקים היא רתיעה של המעסיקים האיגוד כדי לעבור הזדמנויות השקעה משמעותיות. מכיוון שחלק מההחזר מהשקעות חייב להיות משותף עם העובדים באיגוד, השקעות ותמריצים למו"פ למעסיקים.
