לפעמים יש צורך לבקש מחבר מועצת המנהלים, כולל הנשיא, להתפטר מארגון ללא מטרות רווח. הסיבות האפשריות נע בין היעדרות לפעילות לא חוקית או לא מוסרית. בדוק את תקנון הארגון כדי לראות אילו פרוצדורות נקבעו. זה תמיד הכי טוב לחפש קונצנזוס ולא להפוך את התהליך לעימות אחד.
פריטים שתצטרך
-
העתק של חוקי העזר של המלכ"ר
-
יועץ משפטי
הצטרפו עם חברי מועצת המנהלים ומנכ"ל המלכ"ר להיפגש אחד על אחד עם נשיא מועצת המנהלים. לדון בהתנהגות הבעייתית עם הנשיא ולהציע שהתפטרותה מרצון מתאימה. זה נותן לנשיא דרך החוצה, תוך חיסכון בפנים, ומקל על הלוח מלהכריח את ההתפטרות באמצעות הדחה. כמו כן, זכור כי ועדת המינויים של מועצת המנהלים יכולה לבחון את התנהגות הנשיא ולא להמליץ על בחירתו מחדש.
קרא את חוקי העזר של המלכ"ר, אשר בדרך כלל מתארים תהליך הדחה להסרת חבר מועצת המנהלים בהצבעה של מועצת המנהלים, לפי CompassPoint. לדוגמה, בחלק מהארגונים ניתן להסיר חבר מועצת המנהלים על ידי שני שלישים הצבעה של חברי מועצת המנהלים להצביע בעד ההסרה בישיבת מועצת המנהלים קבוע. זה עשוי להיות שימושי כדי ליצור קשר עם עורך דין כדי להבטיח את חוקי העזר הם אחריו כראוי.
קרא את חוקי העזר עבור כל מידע על מגבלות טווח. לוחות רבים יש גם תנאי הלוח ואת טווח טווחים, כגון במונחים של שנתיים עם מגבלה של שלושה מונחים רצופים. עם ההגבלות האלה, חבר מועצת המנהלים לא יכול לשרת יותר משש שנים רצופות מבלי לקחת חופשה מהדירקטוריון. לאחר שנה מחוץ ללוח, אדם יכול להיות שוב נבחר על הלוח, או לא. מגבלות טווח מספקות דרך לא-עימותית כדי להקל על חברים לא אפקטיביים מחוץ ללוח, אומר CompassPoint.
עיין בחוק תאגיד המלכ"רים של המדינה שלך, אם התקנון של המלכ"ר אינו מספק תהליך להסרת חברי מועצת המנהלים. כאשר חוקי עזר של מלכ"ר אינם קובעים תהליך הסרה, חוק תאגיד המלכ"ר של המדינה הופך למסמך השולט של המלכ"ר. חוק תאגיד ללא מטרות רווח משתנה מאוד ממדינה למדינה.
טיפים
-
אם חוקי העזר של המלכ"ר אינם מתארים תהליך להסרת חבר מועצת המנהלים, לחזור על המסמך וליצור תהליך.
אם לחבר יש נושאים הקשורים לבריאות או לעבודה, או סיבות אחרות לכך שהם לא יכולים להיות פעילים בעבודת המנהלים, שקול לאפשר להם לצאת לחופשה מהמועצה.
