ראיון עבודה בבית פתוח, או הפגישה פתוחה ראיון, הוא הזמן שהוקצב על ידי חברה במהלכה הוא נפגש עם מספר גדול של מועמדים לעבודה פוטנציאליים. ראיונות פתוחים הם דרך להשיג מאגר גדול יותר של מועמדים יחד עבור הקרנת עבודה ראשונית.
פורמט ראיון פתוח
ראיונות פתוחים יש פורמט שונה מאשר ראיונות מתוזמנים מסורתיים אחד על אחד. חברות בדרך כלל לקדם ראיונות פתוחים כזמן כאשר כל בעל עניין יכול לבוא ולהשלים יישום ההקרנה העבודה הראשונית. כמה ראיונות פתוחים הם מראש הוקרן באינטרנט ומועמדים מוזמנים על בסיס ההקרנה באינטרנט. אחרים פשוט פורסמו כפתוחים לכל המועמדים המעוניינים.
תהליך
ראיונות פתוחים יכולים לפעול בכמה דרכים שונות. חלקם פורמטים פתוחים שבהם המבקשים לאכול, לשתות ולהתערבב עם אחרים, כולל מנהלי גיוס. אחרים הם פשוט פעמים פתוח שבו מועמדים באים להיפגש עם מנהל גיוס מיד.ראיונות בית פתוח הם בדרך כלל מהר מאוד לעומת ראיונות לשבת לשבת. מטרתו של המראיין היא פשוט לערוך ראיון סינון בסיסי כדי לראות אם המועמדים ראויים לראיון מלא יותר במועד מאוחר יותר.
מטרות
המטרה העיקרית של תזמון ראיונות פתוחים היא לצייר מאגר גדול של מועמדים כדי ליישם ולעבור בדיקה ראשונית. מועמדים נוספים בתקווה אומר עובדים איכותיים יותר עבור החברה לבחור. ראיונות רבים בבית פתוח הם הקרנות בסיסיות, מועמדים של עניין מתוכננים לראיון אחד על אחד יותר יסודית במועד ושעה שונים. בסביבות קמעונאיות וכמה סביבות אחרות, ראיונות בבית פתוח יכול להוביל לשכר במקום עבור סוגים מסוימים של עמדות. הסופר סופי ביפלד מסביר באתר האינטרנט TalentEgg כי בית פתוח מציע למעסיק הזדמנות לסנן מועמדים פנים אל פנים ולא באמצעות שיטות קונבנציונליות ופחות אישיות כמו קורות חיים ומכתב כיסוי.
השלב הבא
בהנחה שראיונות פתוחים אינם משמשים להעסקה מיידית, מועמדים מובילים נקראים בדרך כלל חזרה לשלב נוסף בתהליך הגיוס. זה עשוי להיות אחד על אחד ראיון עם מנהל או יכול במקום מורכב של סוג כלשהו של בדיקות; חברות המכירות עשויות לתת בדיקות מכירות, למשל. ידע כללי בדיקות אישיות נפוצים גם בתעשיות מסוימות. המטרה שלך בראיון פתוח היא לנסות להגיע לשלב הבא בתהליך גיוס על ידי מתנהג באופן מקצועי בתקשורת שלך מיומנויות בסיסיות עניין בחברה ומיקום.
