התנצחות עובדים או חברים בפרויקט לפגישת צוות יכולה להיות משימה קשה. הפוך את פגישות הצוות למהנות יותר על ידי יצירת פעילות פתיחה לפני תחילת הדיונים. Openers, הידוע גם בשם icebreakers, לשמש פורמט חיובי וטיפוח מקבל חברי צוות עוסקים אחד עם השני. ליצור מליטה ואינטימיות בסביבה מקצועית על ידי הכנת פעילות הפתיחה כי הוא כיף לכל המעורבים.
שאלות פתיחה בדלת
לאסוף את כולם בקבוצה או מעגל ולהתחיל עם icebreaker למציאת קרקע משותפת. בחר שאלות כגון "מהי תוכנית הטלוויזיה המועדפת עליך?" או "איפה גדלת?" להסתובב על מנת לענות על השאלה, ומאפשר זמן לדיון בין חברי הצוות אם הם מוצאים משותף. תרגיל זה יציג אינטרסים משותפים או יעזור לחזק את הקשרים של חברי הצוות שכבר עובדים יחד. רעיון נוסף הוא לשאול חמש שאלות, לאחר שכולם כותבים את התשובות שלהם ואז משתפים אותם עם הקבוצה.
שתי אמיתות ושקר
אם הקבוצה קטנה מ -20 אנשים, חשבו על המשחק כפעילות פתיחה. לכל אחד יש תורה לספר שני דברים אמיתיים על עצמו ועל שקר אחד. הקבוצה צריכה להחליט איזה משפט הוא שקר. המשתתפים צריכים לשמור את השקר קרוב ככל האפשר על ידי האמת לא הולך על "למעלה" עם הצהרה בלתי סבירה לחלוטין. כל אדם צריך לכתוב איזו הצהרה הם רואים להיות שקר - ולמה.
שרביט קסם
להעמיד פנים שמישהו בקבוצה מצא רק שרביט שיש לו כוחות קסומים של שינוי שלושה דברים על האדם שמחזיק אותו. לעבור את שרביט מסביב, כך שלכולם בקבוצה יש סיכוי להגיד מה הוא ישתנה על עצמו. כמו כל אדם אומר את רצונו בקול, לדון איתו למה השינוי הוא או לא חשוב. עודד את המשתתפים לשתף שינויים שהם מעוניינים בהם בין הצוותים או בסביבת העבודה שלהם. מטרתה של פעילות זו היא להראות לכולם בחדר כי כמה frustrations הם לא רק משותף אבל משותף בין הצוות.
הראיון
לחלק את הקבוצה לזוגות, עם שותפים שיודעים פחות או יותר על זה. הכינו נדבה מראש עם 20 שאלות על זה. יש את הצמד לשבת מול אחד את השני ואת הזמן הזה הפעילות ב 15 דקות. שאלות ראיון צריך להיות על מקומות עבודה, משפחות, תחביבים, פעילויות מועדפות מחוץ לעבודה, נסיעות ופנאי. אחרי הזמן הוא למעלה, להתכנס מחדש כקבוצה יש זוגות בתורו להציג אחד את השני לקבוצה, חמושים עם מידע חדש תובנה על בן הזוג שלהם.
