קביעת אחוז מהכנסות שלך צריך להיות בילה על משכורות היא אחת ההחלטות החשובות ביותר עבור העסק שלך. אם האחוז גדול מדי, אתה מסתכן בריצה של כסף עבור הוצאות אחרות. אם זה קטן מדי, אתה עלול לאבד עובדים למתחרים.
נוסחה
כדי לקבוע את הסכום ששולם עבור משכורות כאחוז מההוצאות התפעוליות, פשוט להוסיף את כל ההוצאות התפעוליות בחברה שלך, כולל מחקר ופיתוח, ציוד וציוד, ועלויות כלליות וניהול. לא כולל תשלומי משכנתא, שיפורים בבניין והוצאות בידור, אשר אינם נחשבים להוצאות תפעוליות. ואז להוסיף את כל המשכורות בארגון. מחלקים את נתוני השכר בהוצאות התפעול.
תקנים תעשייתיים
אחוז הוצאות ההפעלה שלך מוקדש משכורות יהיה תלוי בסוג של התעשייה אתה נמצא. כלי עזר ותעשיות הייצור יש עלויות תשתית גדולות, כי בדרך כלל מהווים חלק גדול יותר של ההוצאות שלהם מאשר משכורות. חשבו על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בעבודה זו: תעשיות עם אחוז החציון הגבוה ביותר של הוצאות התפעול שהוקצו למשכורות בשנת 2008 כללו את ענף הבריאות, עם יחס של 52% ושירותי רווח, עם יחס של 50%. הנמוך ביותר היה ייצור מוצרים בני קיימא ב -22%, בנייה / כרייה ושמן / גז ב -22% ומסחר קמעונאי וסיטונאי ב -18%.
הנחיות
אמנם אין תקן שמיכה עבור כמה כל עסק צריך להשקיע על המשכורות, בהתחשב בכמה הנחיות יכול לעזור לבעלי עסקים לקבוע אם הם על המסלול הנכון. רוב העסקים צריכים לירות עבור משכורות של 30 אחוז ל 38 טווח טווח, על פי שני מומחים Wind. אם שלך הם סביב 50 אחוזים, זה בדרך כלל גבוה מדי.
עולה
אם העסק שלך הוא סטארט אפ, זה יהיה בדרך כלל לוקח הרבה זמן לפני אחוז אתה מוציא על משכורות - כולל שלך - יתעדכן עם עסקים הוקמה בענף שלך. במקום זאת, המשכורת שלך יהיה כנראה רק להיות מספיק כדי לכסות את ההוצאות החודשיות הבסיסיות שלך. לאחר הפסקות העסק שלך אפילו, תצטרך לשקול את הרווחים שלך לפני שאתה יכול לחשב כמה אתה יכול להרשות לעצמך להוציא על עצמך ועל הצוות שלך. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת, על פי "יזם" מגזין, היא לקשור מעלה את רווחי החברה. אם רווחי החברה גדלו ב -10%, אתה יכול להרשות לעצמך להוציא 10% יותר על משכורות.
