אחוז אתה חייב מסים עבור העסק הקטן שלך תלוי ברמת המכירות שלך, את הסכום זה עולה לך לבצע את המכירות ואת הסכומים שאתה משלם לעובדים שלך. עסקים קטנים אחראים על מגוון של מסים. אלה כוללים מסים על המכירות ברוטו, כמו גם מסים על המכירות נטו, או את הסכומים שנותרו לאחר לחסר את ההוצאות שלך ברוטו הכנסה. בנוסף, אתה חייב לשלם מסים תעסוקה המדינה וסוכנויות הפדרלי מבוסס על הסכום הכולל של המשכורות שלך.
מס הכנסה
מס הכנסה הפדרלי והמדינה תלויים בהכנסה נטו שלך - הרווח שהעסק שלך מרוויח לאחר שתחסוך את הוצאות העסק שלך מהכנסות העסק שלך.שיעורי מס הכנסה הם בדרך כלל scaled ביחס לסכום שאתה מרוויח, אז אם אתה מרוויח הכנסה גבוהה יותר מהעסק שלך ופעילויות הקשורות לעבודה אחרים, אתה עלול לשלם אחוז גבוה יותר מס הכנסה. ההכנסות העסקיות מדמי שכירות ותמלוגים חייבות במס בשיעור של 15% החל משנת 2011, ללא התחשבות בכמות ההשקעות שלך.
ביטוח לאומי מסים Medicare
ביטוח לאומי מסים Medicare מבוססים גם על הרווח הנקי שלך. נכון לשנת 2011, העובדים של החברה שלך לשלם 5.65 אחוזים מס ביטוח לאומי ו 1.45 אחוזים Medicare, אשר עליך להשלים עם 7.65 אחוזים מס ביטוח לאומי סכום תואם עבור Medicare. כעצמאי, אתה גם המעסיק שלך וגם העובד שלך, אז אתה אחראי הן של העובד והן של העובד מניות של ביטוח לאומי מסים Medicare, או 13.3 אחוזים בשילוב של 2011. סכום הרווחים שבו אתה חייב לשלם מס ביטוח לאומי הוא כתרים על 106,800 $ בשנה החל בשנת 2011, אם כי אין מכסה על הסכום השנתי שבו אתה חייב לשלם מס Medicare.
מס הכנסה
מסים על ההכנסה מבוססים על היקף העסקים הכולל שהחברה שלך עוברת, הידועה בשם קבלות המכירות שלך. מסים מקומיים ומסים מקומיים נוטים להיות מסים על הכנסה, והם משתנים בהתאם למקום שלך. אחוזי העסק שלך חייב במס הכנסה נוטים להיות די קטנים, כי מס הכנסה לא מייצג את ההכנסה העסקית בפועל שלך אלא את כמות הכסף שהחברה שלך מטפל.
מס תעסוקה
העסק הקטן שלך צריך גם לשלם אחוזים של המשכורות שלך מסים התעסוקה הן המדינה והן ממשלות פדרליות. מס תעסוקה המדינה כוללים ביטוח אבטלה וביטוח תעשייתי, מסים פדרליים התעסוקה כוללים מסים אבטלה הפדרלי כמו גם ביטוח לאומי מסים Medicare. שיעורי מס תעסוקה המדינה להשתנות ממדינה למדינה, בעוד חלק המעסיק של ביטוח לאומי מסים Medicare זהה בכל מדינה. שיעור מס האבטלה הפדראלי של 8% משכר העובד עד 7,000 $ לשנה לעובד נכון לשנת 2011 הוא עקבי בכל מדינה גם כן.
