עובדים הדרכה היא פרדיגמת ניהול עסקי שימושי אשר מסייע לייעל את הפרודוקטיביות של העובדים על ידי מתן תובנה חדשה, מיומנויות חדשות או הזדמנות לחדד מיומנויות קיימות. חברות רבות המנדט השתתפות העובדים במספר קבוע של "ימי האדם" של אימון בכל חודש או שנה. עסקים אחרים המנדט מספר מסוים של ימי האדם להיות בילה על כל החברה שלהם ללא התניית השתתפות של כל אדם. לדעת איך לחשב שעות אדם מאפשר לך ביעילות כתובת דרישות הכשרה אלה.
חישוב ימי אדם בודדים
להחליט מה מהווה "יום אדם". ברוב המקרים, "יום גבר" הוא שמונה שעות, אם כי זה תלוי בחברה להחליט. חברה רשאית להחליט כי הרצאה של שעתיים נחשבת כחצי יום או רבע יום. לדוגמה, למשל, שמונה שעות נחשב "יום האדם" וכל חלק ממנו הוא חלק שווה של יום אדם. לדוגמה שעתיים יהיה רבע יום אדם.
חפש את ההשתתפות של העובד בסמינרים אימון ואירועים על פני מסגרת זמן נתון. נניח שהעובד השתתף בשמונה סמינרים, כל אחד נמשך ארבע שעות ו -12 הרצאות בנות שעתיים.
לחשב את סך שעות האימון על ידי הכפלת מספר סמינרים לפי שעות לסמינר. בדוגמה:
סה"כ שעות = (8 סמינריונים * 4 שעות / סמינר) + (12 הרצאות * 2 שעות / הרצאה) סה"כ שעות = 32 שעות + 24 שעות סה"כ שעות = 56 שעות
מחלקים את מספר השעות לפי מספר השעות לאדם ביום. בדוגמה:
סך כל ימי האדם = 56 שעות / 8 שעות לאדם יום סך הכל אדם ימים = 7.5 ימי אדם
חישוב ימי איש הקבוצה
בדוק את מספר העובדים המשתתפים באירוע ואת מספר השעות באירוע. לדוגמה, אומרים 30 עובדים להשתתף בסימפוזיון הכשרה הנמשך ארבע שעות בכל יום במשך שלושה ימים.
לחשב את סך שעות הקבוצה על ידי הכפלת מספר העובדים, ימים ושעות ביום. בדוגמה:
סה"כ שעות עבודה = 30 עובדים * 3 ימים / עובד * 4 שעות ביום סה"כ שעות קבוצתיות = 30 * 3 * 4 שעות סה"כ שעות עבודה = 360 שעות
מחלקים את סך שעות הקבוצה במספר השעות לאדם ביום. בדוגמה:
סך כל אנשי הקבוצה ימים = 360 שעות / 8 שעות לאדם יום סך הכל קבוצת גברים ימים = 45 ימי אדם
