כיצד ליצור טווח שכר

תוכן עניינים:

לא נוצר טווח שכר בחלל ריק. יחסי עמדה לתפקידים אחרים בחברה ובשוק יקבעו את טווח השכר. הגדרת טווח תחרותי עבור משרה היא חיונית שכירת ושמירה על העובדים המוכשרים ביותר.

פריטים שתצטרך

סקרי שכר
תקציב שכר

דע את תקציב שכר. כל טווח שכר יהיה תלוי בתקציב שכר הכולל. לפני שתנסה ליצור טווח שכר עבור מיקום בודד, לברר מה התקציב שכר הוא וכמה זמין לך.

הגדר ערך שוק. צור אמת מידה לאופן שבו עמדה זו משווה למשרות דומות בשוק. השווה את הפונקציות, תחומי האחריות והשכר של עבודה זו למשרות דומות בחברות אחרות. זכור כי כותרות עבודה לא יכול להיות מספיק כדי להשוות עמדות. מיקומים דומים עשויים להיות שונים כותרים.

הגדר טווח שכר. תסתכל על טווח השכר עבור אותה עמדה במחקר השוק שלך. הגדר טווח למיקום שלך עם 5 עד 10 אחוזים להגיע משני צדי החציון בשוק.

עיין בסמנים פנימיים. השווה את טווח שהגדרת מה התקציב המשכורות שלך יאפשר לתפקידים דומים אחרים בתוך החברה שלך. אם זה נופל בתוך הפרמטרים האלה, טווח השכר התחרותי שלך מוגדר. אם הוא גבוה מדי, להתאים אותו בהתאם. שים לב שאם אתה צריך להוריד את זה יותר מדי, אתה לא יכול להיות תחרותי בשוק העבודה. שקול גם להתאים את האחריות לעבוד כדי להיות יותר שוק מתאים או מתקרב ניהול בכיר על הגדלת כמות התקציב שכר זמין לך.

טיפים

Salary.com הוא משאב מצוין לקביעת שווי השוק של הפוזיציה.

שכר שכר חודשי טווח

רואי חשבון ניתן למצוא עובד בכל עסק בקנדה. רואי החשבון המוסמכים (CA) מונפקים ומוסדרים על ידי המכון הקנדי לרואי חשבון (CICA), אשר רואה חשבון מוסמך חייב להיות חבר, יחד עם מכון מחוזי. שכר רואי חשבון ממוצע שש ספרות ...

מה המשמעות של "טווח עובדים" משמע על שכר?

המעסיקים משתמשים בניתוח עבודה כדי לזהות את התכונות המרכזיות של התפקידים השונים שיש להם, ומה הם העובדים צריכים למלא בהצלחה את העמדות הללו. חברות להשתמש בנתונים אלה כדי ליצור טווחי שכר לעובדים כאשר הם מחפשים לשכור עובדים חדשים. לפעמים הם מציעים לעובדים שכר, אבל עבור תפקידים אחרים, ...

כיצד לקבוע את אחוז midpoint של טווח שכר

עבור מחפשי עבודה, קביעת השכר שהם עשויים לקבל הוא צעד חשוב בחיפוש. למרבה המזל, ישנם משאבים המציגים טווחי שכר, לשבור כמה עובדים לעשות במיקומים ספציפיים. קביעת השכר בנקודת האמצע הוא לפעמים פשוט, אם כי אחרים ...