כמעסיק, זה חובתך לוודא כי המידע המסופק על ידי העובדים והקבלנים שלך הוא מדויק. אי דיווח מדויק על עובדים יכול להוביל קנסות נוקשים ועונשים. אתה יכול לקחת כמה צעדים כדי לוודא כי המידע המסופק על 1099 טפסים אינו הונאה.
פריטים שתצטרך
-
הושלם טופס 1099
-
גישה למחשב, לחקר בתוך סוכנויות ואתרים
-
מידע על החברה, כפי שנמסר במסמכים עסקיים ורשומות ציבוריות
אמת את הזיהוי של החברה כדי להבטיח שהנפקת יחיד 1099 היא למעשה חלק מהחברה הרשומה ואינה משתמשת בשם החברה באופן בלתי הולם.
סקור את הסכומים, ואם אפשר, הזמן עבד. מי שמקבל את 1099 יכול להיות רשום כקבלן יחיד, כאשר, למעשה, הוא צריך להיות עובד בתשלום, המחייבת תשלום מסים שכר בכל רבעון, במקום מדי שנה.
סקור את המסים ששילמה החברה ברשומות המס הציבוריות בתוך הרשות הממשלתית הרלוונטית למס / הכנסות; ברוב המקרים, מידע זה זמין באינטרנט. במקרים רבים, על ידי רישום עובד על 1099, החברה יכולה להימנע מתשלום מסים רבעוניים שכר; ובמקרים מסוימים, לא ניתן לשלם מסים בסוף השנה, או.
עיין במידע שסופק עבור האדם הרשום כקבלן עצמאי. בדוק את מספר הביטוח הלאומי ומידע אחר המופיע כדי לראות אם הוא מידע חוקי או אם המידע שסופק שגוי או מזויף. זה עשוי להיות רלוונטי במיוחד אם העסק עשוי להופיע להעסיק מהגרים בלתי חוקיים או עובדים מתועד.
טיפים
-
מדינות מסוימות יש מסדי נתונים נוספים שבהם חברות יכולות לבדוק את הזכאות של עובדים בודדים לעבודה. במקרים רבים, השימוש ב - 1099 (המחייב פחות מידע) עשוי לאפשר לחברות לעקוף חוקים שוטפים בנוגע להעסקת עובדים מסוימים שאין להם מספרי ביטוח לאומי תקפים או מסמכים משפטיים אחרים הדרושים לעבודה.
אזהרה
אי ביצוע בדיקות הרקע הנדרשות על העובדים, או כוונה למסור מידע כוזב לגבי עובדים וקבלנים, יכול לעמוד בעונשים חמורים. מלבד הריבית על מסים שלא שולמו, אתה יכול להיות נפגע עם קנסות של עד 20 אחוזים מן הסכומים המדוברים, כמו גם בכלא הזמן הפוטנציאלי במקרים חמורים.