האם אני יכול לאסוף אבטלה אם אני הבעלים של S קורפ, אבל אני על המשכורות?

תוכן עניינים:

Anonim

כל מדינה קובעת את הכללים עבור תוכנית ביטוח האבטלה שלה בתוך הנחיות פדרליות. אמנם יש כמה וריאציה לגבי דרישות ספציפיות הטבות ברחבי מדינות, יש כמה מציאויות בסיסיות כי נכון בכל מקום. אחד החשובים ביותר הוא שמעסיק, כמו תאגיד S, חייב לשלם למערכת ביטוח האבטלה בשם עובדיו, כדי שיהיו זכאים לקבל הטבות.

מצב פדרלי

מס הכנסה דורש כל תאגידים, כולל S תאגידים, יש לפחות עובד אחד. במקרים של תאגידים שבבעלות בעל מניות יחיד או בקבוצות קטנות של בעלי מניות, יכול להיות כי בעל מניות הוא בעלים ועובד. במס הכנסה נאמר באופן רשמי כי בעלי המניות שעובדים עבור S תאגידים, גם אם בעל המניות הוא הבעלים היחיד או עובד, נחשבים עובדים לצורך חוק מס אבטלה הפדרלי. משמעות הדבר היא כי בעל מניות יכול להיות על המשכורות, ואם הוא, תאגיד S חייב לשלם מס ביטוח אבטלה בשמו. תיאורטית, אם כן, אם אתה על המשכורת של תאגיד S ואבטלה ביטוח ששולם בשמך, אתה יכול לבקש אבטלה.

עיבוד שכר תקין

זה לא מספיק פשוט להיות על המשכורת של תאגיד S כדי לאסוף את האבטלה. חברות קטנות רבות אינן פועלות כראוי. חלק מפיצים את מה שנקרא שכר, אבל זה אינו כולל תשלום של מסים התעסוקה הנדרשים. כדי לקבוע את זכאותך לאבטלה כבעל מניות של תאגיד S ועובד, עליך לבדוק את דמי השכר שלך ולראות אם סכום לביטוח אבטלה נוכה. לחלופין, לבדוק עם מעבד שכר של החברה.

מחפש עבודה באופן פעיל

למרות שבעל מניות של תאגיד S / עובד זכאי מבחינה טכנית לאבטלה, רוב האנשים ייכשלו במבחן הסף השני: מדינות דורשות מקבלי דמי אבטלה להיות "מחפשים עבודה באופן פעיל". בתי המשפט קבעו כי בעלי S של תאגידים אשר שומרים על התאגיד בת קיימא, למרות שאין לו הכנסות, אינם מחפשים באופן פעיל עבודה כי עבודה חדשה יכולה לבוא לתאגיד בכל עת. במילים אחרות, מדינות רבות סבור כי S בעלי תאגיד ייסגר את העסק פשוט להמתין מחזור העסקים המסכן. כדי לאסוף את האבטלה, תצטרך להוכיח למדינה כי התאגיד S הוא כבר לא קיימא, ואתה לנהל חיפוש עבודה.

חריגים

בזמנים מסוימים, הממשלה הפדרלית מאפשרת ליזמים לאסוף את האבטלה תוך בניית עסקיהם. הממשלה הפדרלית מפעילה מדי פעם גם תוכניות מיוחדות לעצמאים עצמאיים. אין כללים קשיחים ומהירים לגבי זכאות לדמי אבטלה בגלל יוזמות תקופתיות אלה. זה תמיד הכי טוב פשוט לחול על סוכנות האבטלה של המדינה שלך ולתת לו להחליט על המקרה שלך על בסיס אישי, לפי המדיניות אשר עשויים להיות בתוקף באותו זמן.