ההצלחה של התרמה מסוימת או צדקה תלויה מאוד באיכות של יו"ר התרמה. הכיסא מארגן את התרמה, מקבל את ההחלטות הסופיות הנוגעות לאירוע ומפקח על כל היבטי הפרויקט באופן כללי. יו"ר טוב לגייס כספים יהיה בעל ניסיון במגוון תחומים ורשת חזקה של אנשי קשר בקהילה.
פיתוח אסטרטגיה
מטרתו הראשונה של יו"ר היוזמה היא לפתח או לבחון אסטרטגיות גיוס כספים שוטפות. זה כולל גם פגישה עם מועצת המנהלים או מועצת המנהלים של היועצים להגדיר בבירור מטרות גיוס מטרות ומטרות. אם לארגון יש הצהרת כוונות, היושב ראש משתמש בהצהרת המשימה כקו מנחה ליצירת אסטרטגיה. היושב ראש גם סוקר את מסעות הפרסום הקודמים ומנתח את האסטרטגיות והטכניקות הפיננסיות של הארגון.
לפתח רעיונות
על היושב ראש להיות בעל חזון לרעיונות לגיוס תרומות. היושב ראש בדרך כלל מציג רעיונות לגיוס תרומות למנהלים ולעובדי עמיתים, המבקשים את המשוב שלהם. היושב ראש מציג את רעיונותיהם לדיון, לגישור ולשיקול דעת. ברגע שהרעיון יתקבל או יאושר, יושב הראש יכול להתחיל למקד למשאבים באמצעות הצעות פורמאליות לגיוס כספים מתאגידים, עסקים ודרך תהליך כתיבת המענקים.
רשת
יושב ראש יושב כל הזמן בפגישות עם ארגונים כגון מועדוני רוטרי, חדרי מסחר, קבוצות פיתוח עסקי ועמותות ממשלתיות כדי לבקש תמיכה בפעילות לגיוס כספים. לכן, על הפרט להיות מעורב, יוצא, נעים עם היכולת להניע אנשים וארגונים לתמיכה סיבה לגיוס כספים. אם ליושב ראש יש עמית לעבודה, היושב ראש בדרך כלל עובד עם הפרט כדי לקבוע את המטרות והיעדים שלו הקשורים לגיוס כספים ארגוני.
דרישות
לא קיימים דרישות חינוכיות קבועות ליו"ר גייס כספים. התפקיד תלוי בדרך כלל בניסיון מעמדות קודמות ומרשם מוכח כיועץ לגיוס כספים. רוב האנשים בתפקיד זה יש תואר ראשון בלימודים ליברליים או לליברלים, עסקים, תקשורת, שיווק או פרסום. יושבי ראש רבים למדו על העבודה באמצעות ארגונים ללא כוונת רווח קהילתיים.
