כעובד כללי פדרלי (GS) עובד, יש לך חבילת הטבות מתגמלת. בנוסף השכר, הטבות אלה הם תוספת בונוס לחבילת פיצוי הכולל. הממשלה הפדרלית מנסה לספק לעובדים הטבות הדרושות ורצוי, ובכך, להקים תקן מודל למעסיקים אחרים לעקוב. עובד פדרלי GS יכול להיות חבילת תועלת כי הוא שווה 20 אחוזים או יותר משכורתו השנתית. הטבות עובד GS הן אחת הסיבות שאנשים רבים כל כך לחפש עבודה פדרלית.
בריאות, רפואת שיניים וחזון
בשנת 2010, היו 180 תוכניות בריאות זמין לעובדי GS בארה"ב. ישנן חבילות שונות זמין ליחידים, זוגות ומשפחות עם ילדים. עובדי GS להרכיב את החבילה המתאימה להם בצורה הטובה ביותר. אפשרויות אלה זמינים גם עבור ביטוח שיניים וראייה. זה לא רק מבחר רחב של ביטוח זה עושה את זה תועלת מתגמל, היא עלות נמוכה. הממשלה הפדרלית תורמת חלק מן הפרמיות החודשי, מה שמביא את עלות העובד למטה נוספת.
חגים וחופשות
עובדי GS מקבלים 10 חופשות בתשלום מדי שנה. בנוסף לאותם ימי חופשה, עובדי GS צוברים זמן חופשה בתשלום ומשלמים זמן חופשה. המינימום העובד במשרה מלאה GS מקבל מדי שנה הוא 13 ימי חופשה חולה 13 ימי חופשה. בהתאם אורך העבודה שלך, את כמות ימי חופשה בתשלום שתקבל מדי שנה יגדל.
הטבות פרישה
עובדי GS יש חבילה פרישה מקיפה. מערכת הפנסיה הפדראלית של העובדים, או FERS, מורכבת ממספר רכיבים, כולל תוכנית חסכון חסכון, אשר העובדים לתרום ואת הממשלה תואם עד סכום מסוים. העובדים גם מקבלים הטבות ביטוח לאומי וחלק Medicare א.
ביטוח חיים, נכות וביטוח סיעודי
ביטוח חיים, נכות וביטוח סיעודי הם גם חלק מחבילת הטבות לעובדים. הממשלה משלמת חלק ביטוחים אלה עבור העובד. העובד רשאי גם להוציא ביטוח חיים עבור משפחתו במחיר נומינלי. אין בדיקה רפואית, לא ניירת מסובכת או טפסים, רק מידע בסיסי הדרוש למדיניות ומוטבים. ביטוח סיעודי זמין לעובדים המעוניינים להירשם לתוכנית גם כן.
