אימון אימונים יכול לבוא ממגוון מקורות. מכללות קהילתיות, אוניברסיטאות, מכללות מקצועיות וטכניות ומוסדות ותוכניות אחרות הן לעתים קרובות אנשים שמקבלים הכשרה במקום העבודה. אם אתה מקבל הכשרה בעבודה, אתה בדרך כלל עובד עם עמית לעבודה או מפקח או ללכת לשיעורים המוצעים על ידי החברה כדי לקבל את האימון שאתה צריך. Off-the-work הכשרה יש כמה disadvantages כי הם שווים לשקול כאשר מחליטים איזה סוג של אימון אתה רוצה.
טכנולוגיה
להיות מאומן את העבודה עשוי אומר שאתה עובד עם ציוד מבוגר או מיושן. הטכנולוגיה בכל ענף משתנה במהירות, ואת מחוץ לאתר מתקני לא יכול להיות מצויד כדי לספק את האימון העדכני ביותר. זה יכול לגרום להיות מאומנים על מכונה חדשה ברגע שאתה מועסק - או לא להיות מוסמך לעבודה.
מדיניות ונהלים
מדריכים במתקני הכשרה מחוץ לעבודה עשויים להיות "מחוץ לולאה" בתעשיות שלהם במשך כמה שנים. הפעם מחוץ לשדה יכול לתרגם מידע מיושן על איך הדברים נעשים בעולם העבודה. לאחר מכן התלמידים נכנסים לכוח העבודה ולא מוכנים לבצע את ההליכים הנוכחיים בתחומי הבטיחות, הבריאות או תחומים חשובים אחרים.
עקומת למידה
עקומת למידה קיימת בכל עבודה כאשר אתה מתחיל. אתה צריך ללמוד איך עושים דברים בחברה מסוימת. אבל אם אתה מאומן על העבודה, יש לך עקומת למידה קצר יותר, כפי שאתה בו זמנית ללמוד את ההליכים הכלליים של העבודה שלך וכיצד המעסיק הספציפי שלך רוצה לעשות אותם. אתה תהיה משכיל על החוקים של החברה ותקנות בזמן שאתה לומד איך לעשות את העבודה שלך באופן כללי. הדרכה בהקשר של העבודה שלך יהיה להישאר איתך יותר טוב אם אתה צריך לזכור מה למדת מהרצאה.
יקר
זה יקר עבור המעסיקים לשלוח את העובדים שלהם מחוץ לחברה להכשרה; זה גם יקר עבור העובדים לשלם עבור העבודה שלהם הכשרה. כמה מתקני בריאות לספק הכשרה חינם למי שרוצה להיות עוזרים מוסמכים אחות בתמורה להסכם לעבוד עבור המתקן לתקופה של זמן לאחר קבלת הסמכה.
