חברות עם עובדים חייבים לדווח על שכר והטבות על הדוחות הכספיים שלהם בתהליך המכונה בדרך כלל שכר חשבונאות. הטבות פרינג ', או שוליים, כוללים בדרך כלל שכר משלים ותשלומים ללא שכר או הטבות שאתה מקבל מהמעסיק שלך. אלא אם כן לא נכלל באופן ספציפי על ידי סעיף של קוד הכנסה פנימית, השוליים הם השכר החייב במס לעובדים. קבוצות ה- IRS משולבות לארבע קטגוריות בסיסיות: מסים, מסים, מסים, מסים נדחים.
פרונטלי מס
הטבות פרימינג החייבות במס נחשבות לשכר משום שהן אינן נכללות במפורש בחלק כלשהו של קוד המס. השוליים המסים משפיעים על ההכנסה ברוטו שלך, אשר בתורו משפיעים על ניכויים משכורות של החברה והתחייבויות מס שכר. הם חייבים לבוא לידי ביטוי על העובד שלך W2 מס טפסים. לדוגמה, אם אתה מקבל בונוסים לעובדים ולקבל ימי מחלה בתשלום, סכומים אלה הם תמיד חבות חייבת לך כי אין סעיף של קוד המס שאינו כולל בונוסים ימי מחלה ממיסוי.
השוליים
קוד מס אינו כולל באופן ספציפי תאונות, נכות והטבות בריאותיות משלימות משכר ברוטו שלך כעובד. השוליים Nontaxable כגון תוכניות תועלת בריאות מועילים הדדית עבור המעסיק שלך בשבילך כי המעסיק שלך רשאי להציע ללא תשלום הטבה לך תוך ניכוי העלות של תועלת כמו חשבון עסקי רגיל, ובכך להפחית את חבות המס של החברה שלך.
פריטי מסים חלקית
השוליים החייבים בחלקם הם הטבות שבהן חלק מההטבה נמנע באופן ספציפי משכר מס. קח את המכונית של החברה שלך, למשל. אם המעסיק שלך מאפשר את המכונית של החברה עבור העסק והשימוש האישי, המעסיק שלך יכלול כהכנסה על ההצהרה W2 שלך רק את הערך המחושב של החלק האישי לשימוש של הוצאות המכונית. החלק לשימוש עסקי אינו הכנסה חייבת לך. דוגמה נוספת היא סיוע חינוכי. המעסיק שלך יכול לספק עד $ 5,250 בשווי של סיוע חינוכי לך כמו הטבת מס חינם. סיוע של מעל 5,250 $ הוא הכנסה חייבת לך אלא אם כן החינוך נחשב כ"מצב תעסוקה ".
מיסים נדחים
שולי מסים נדחים הם הטבות של מעסיקים שמקבלים מעסיקים החייבים במס לעובד, אך המסים נדחים עד למועד בעתיד. קח שיתוף רווחים, למשל. המעסיק שלך יכול לעשות את כל התרומות שלך מוסמך תוכנית רווח רווח, אשר defers תשלום עד לפרוש. התרומות של המעביד שלך - וההכנסות שנצברו מתרומות אלה - אינן חייבות במס עד שתסלק אותן בזמן פרישתך.
משמעות הפרינגס לעובדים
פרינגס מציעים הזדמנויות אדירות כדי להקטין את הוצאות מחוץ לכיס שלך עבור חלק מן הצרכים של החיים, כי היתרונות הם מסובסד בעצם על ידי הממשלה. לעתים קרובות, העלות של השוליים היא ניכוי מס על ידי המעסיק שלך, בעוד היתרונות אינם חייבים במס בכלל, או במס בשיעור מופחת בזמן כלשהו בעתיד. אז, את היתרון האמיתי של שוליים לך את החיסכון המס, אשר משלמת על ידי הממשלה בצורה של אובדן הכנסות מס.
