סיעור מוחות הוא מאמץ צוות שבו רעיונות חדשים ואסטרטגיות נוצרות כדי לפתור בעיה או להגיע למטרה. למרות סיעור מוחות צריך להיות מתוכנן להיות רגוע ללא שעבודים שיכולים להגביל את היצירה של רעיונות חדשים, חשוב מאוד לשמור על מראית עין של סדר. כתוצאה מכך, צריך להיות מנהיג של כל קבוצה בסיעור מוחות אשר יכול לשמור על שליטה על הדיון.
הגדרת סיעור מוחות
סיעור מוחות הוא תהליך שיתופי שבו מפותחים רעיונות חדשים. צוות יוצר ויוצר פתרונות אפשריים לבעיה ודרכים לשיפור כל חלופה. באמצעות תצוגות מגוונות של קבוצה, סיעור מוחות משלבת את הידע של אנשים רבים ולכן יוצר רעיון מעולה, משותף.
היתרונות של סיעור מוחות
סיעור מוחות מאפשר לאנשים לשלב את הרעיונות שלהם ואת הידע באופן ליצור פתרונות חדשים. באופן אישי, כל אדם יכול להיות חלק מהידע או מנקודת המבט הנדרשת כדי להגיע למטרה, אך עלול להיות חסר חלקים אחרים. עבודת הצוות של סיעור מוחות מאפשרת לקבוצה להסתמך על כוחותיו של זה כדי להגיע למטרה.
גודל של קבוצת סיעור מוחות
סיעור מוחות צריך לכלול מספיק אנשים כדי להבטיח מגוון רחב של פרספקטיבות אבל באותו זמן לא צריך להיות כל כך צפוף כדי להפוך פרוע ו disorganized. באופן כללי, קבוצות של שש עד שתים עשרה עובדים היטב. אבל זה לא צריך להיחשב מוחלטת.
מיקום לסיעור מוחות
סיעור מוחות נעשה בצורה הטובה ביותר במיקום רגוע. סביבה פחות נוחה, מסובכת יותר, אינה תורמת לפיתוח רעיונות ותקשורת חדשים בקרב חברי הצוות. חדר עם לוח או לוח אם כי לכתוב רעיונות הוא מאוד שימושי. באופן דומה, חדר עם הגדרה נוחה יכול להגדיל את הערך של ההפעלה.
ניהול מושב מוחות
סיעור מוחות לא צריך להיות שלם חינם לכולם. מנהיג אחד, אשר שומר על כולם על המשימה ומשרת כמנחה חשוב. מנהיג זה צריך לשמור על הדיון זורם, על הצבע, ומאורגן לקראת המטרה. כמו כן, המנהיג צריך לשמור על כולם על לוח הזמנים צריך למנוע את סיעור מוחות להמשיך מיותר צורך.
