סקירת ביצועים היא חוויה לא נוחה עבור כל המעורבים. כעובד, אתה מקווה שאתה תהיה מוערך למדי ואולי אפילו לקבל העלאה. כמנהל, ייתכן שיהיה עליך לתת משוב קשה אם העובד שלך הוא נאבק. הערכה עצמית היא מרכיב נפוץ בביצועי ביצועים. וכמו כל כלי הערכת ביצועים, הערכה עצמית יש יתרונות וחסרונות.
יתרון: להתרברב על הישגים שלך
מנהלים יש הרבה על הצלחות שלהם. הם עשויים שלא להבחין כל הדברים שאתה עושה נכון. הערכה עצמית מעניקה לך הזדמנות למשוך תשומת לב להישגים שלך. אם אתה יודע הערכה עצמית מגיע, לשמור על הקובץ לאורך כל השנה של מה שאתה השיגו.אם אין לך קובץ, בדוק את עבודתך בקפידה מהשנה החולפת לפני בדיקת הביצועים שלך.
כאשר דנים ההישגים שלך, להיות ספציפי. התמקד בהישגים הניתנים למדידה, כגון כמות ההכנסות שהבאת או מספר בעיות הלקוח שפתרת. ברור המדינה מה שאתה השיגו ולספק ראיות לגבות את הטענות שלך.
יתרון: השתקפות בחולשות שלך
מפתה כפי שהוא להתמקד רק על תוצאות חיוביות, הערכה עצמית שלך צריך לכלול גם את החולשות שלך. הערכה עצמית היא הזדמנות לשקף היכן אתה יכול לשפר. נסה להיות אובייקטיבי ולראות את הביצועים שלך מנקודת המבט של מנהל.
כאשר אתה משלים את ההערכה העצמית שלך, ציין את האזורים שבהם אתה זקוק לשיפור. לכלול צעדים בטון עבור מה שאתה הולך לעשות כדי לשפר. ייתכן שתרצה לכלול גם יעדים מדידים ומציאותיים עבור כל שלב. אם אתה צריך לשפר את זמן התגובה של הלקוח שלך, למשל, ציין לפי כמה תוכל לשפר את זמן התגובה, כמו גם כאשר תוכל להשיג את המטרה. אתה צריך גם לזהות תחומים שבהם ההכשרה נדרשת, כך המנהל שלך יכול לסדר את זה בשבילך.
חסרון: דעות שונות
אם אתה והמנהל שלך נמצאים באותו דף במונחים של ההערכה שלך, הדברים צריכים ללכת בצורה חלקה במהלך ההערכה שלך. חיסרון אחד של הערכה עצמית הוא מצבים שבהם הדעות שלך על הביצועים שלך שונים מאלו של המנהל שלך. אם למנהל שלך יש דעה אחרת על הביצועים שלך, זה יכול להרגיש כאילו בזבז זמן עושה את ההערכה העצמית. הערכה עצמית משכנעת עשויה להשפיע על דעתו של המנהל, אך ייתכן שלא.
אם אתה על דפים שונים, זה יכול לעשות את הסקירה שלך ביצועים מלחיץ. המנהל שלך יצטרך להקדיש זמן להסביר את ההבדלים בדעה. היא עשויה גם להגדיר מטרות שונות בשבילך מאשר מה אתה בא עם במהלך ההערכה העצמית שלך, אשר יכול להיות מתסכל.
חסרון: אובייקטיביות היא קשה
החסרון הגדול ביותר של הערכה עצמית הוא שקשה להיות אובייקטיבי. אתה צריך לשקף במדויק על שתי נקודות החוזק שלך ואת החולשות. אתה יכול overplay את נקודות החוזק או להתמקד יותר מדי על החולשות שלך. נסה להיות ניטרלי ככל האפשר בעת הערכת עצמך. דגש על עובדות לגבי הביצועים שלך, ככל האפשר, להישאר ניטרלי לגבות את ההצהרות שלך עם ראיות.
