אחד הדברים הקשים ביותר להתחיל מועדון חדש הוא להפיץ את המילה ולמצוא חברים חדשים המעוניינים לשתף את זמנם ואת האנרגיה כדי להשיג את המטרות הקבוצה שלך יש להגדיר. עם הגישה הנכונה כדי לשמור על חבר ו חבר, אתה יכול להקים מועדון כי prosers וממשיך לצבור פופולריות, נותן לך השפעה בתוך הקהילה שלך ומאפשר לך לצבור הישגים וליהנות.
לקדם את המועדון שלך. אם אנשים לא יודעים שאתה קיים, הם לא יוכלו להצטרף. להשתתף באירועים מקומיים ולהוציא פליירים לפרסם את המשימה של הקבוצה שלך ואומר לאנשים מה חברות כרוך. ניתן גם לארח טבלה באירועים על ידי הגדרת שולחן כרטיס ותליית כרזה עם שם הקבוצה שלך מאחוריך. יד החוצה עטים חינם, מדבקות או סיכות כדי למשוך אנשים אל השולחן שלך ולבקש מהם להירשם לרשימת התפוצה כאשר הם מתקרבים. תביא תיבת בום ולנגן מוזיקה בעת tabling לתת למועדון שלך חוויה מהנה וחגיגית.
תכנון פעילויות ואירועים עבור הקבוצה שלך לארח כי ימשכו היעד שלך הדמוגרפי. לדוגמה, אם אתה מעורב במועדון רדיו בקולג ', אתה יכול לארח מסיבת ריקודים לסטודנטים אחרים שבו אחד DJs שלך מנגן מוסיקה לסטודנטים ליהנות. לקיים תחרות תחפושות כדי להפוך את האירוע אפילו יותר כיף, ולמשוך משתתפים על ידי פרסום כיבוד חינם. שתף מידע על איך להסתבך עם המועדון שלך באירוע כל כך חדש שמלמדים אותך על הפעם הראשונה יוכלו להישאר מעורב ולהתחיל להתנדב מיד.
עקוב מיד עם אנשים המעוניינים עניין במועדון שלך. אם אנשים נרשמים לרשימת דיוור, שלח אותם בדואר אלקטרוני בתוך מספר ימים כדי שלא ישכחו מה הם נרשמו או עסוקים במשהו אחר. רוב האנשים הם אנוכיים מובנת עם הזמן שלהם, אז אם אתה לא להוכיח שאתה מועדון אחראי כי לא לבזבז את האנרגיה של המשתתף, תאבד את האינטרסים של המגויסים החדשים. שלח דואר אלקטרוני לאנשים חדשים מיד והזמין אותם לאירוע מעקב שבו הם יכולים להיות מעורבים יותר. תמיד להציע תמיכה בסבלנות לענות על שאלות מתנדבים אולי.
לפתח תחושה של שייכות בתוך המועדון שלך כאסטרטגיה של רכישת ושמירה על חברים חדשים. אנשים מתנדבים ומשתתפים בקבוצות חברתיות משום שהפעילויות גורמות להם להרגיש שהם חלק מקהילה תומכת. אם אנשים להשתתף באחד האירועים של המועדון שלך מרגיש כאילו הם מיד חלק מקבוצת חברים, הם הרבה יותר סביר לחזור. לקיים תרגילי בניית צוותים ואירועים חברתיים בהם מוגשים חטיפים ושואפים לסביבה לא רשמית ומהנה. קח את הזמן כדי להכיר את המגויסים החדשים הפוטנציאליים, ללמוד את השמות שלהם ואת האינטרסים ולפעול כמדריך כפי שהם מקבלים יותר מעורב עם הקבוצה.
