דמי אבטלה הם כספים שאתה יכול לאסוף אם אתה מאבד את העבודה שלך ללא שום אשם משלך. האבטלה היא סוג של חברות הביטוח נדרשים כדי להגן על העובדים שלהם מפני אובדן פתאומי של הכנסה. כדי לאסוף את האבטלה, אתה חייב להיות מובטל וללא כל הכנסה. חברות רבות משלמות פיצויי פיטורין לעובדים כאשר הם משחררים אותם ובמקרים מסוימים גם אם הם מפוטרים. תשלום זה יכול להשפיע על היכולת שלך לאסוף את האבטלה.
הגדרת פיצויי פיטורין
פיצויי פיטורין הינו תשלום ממעביד למעביד כאשר העובד עוזב משרה. פיצויי פיטורין עשויים להינתן לעובד כהטבה מהחברה או בצורת שעות חופשה (כספים שנצברו על ידי עובד בגין אי קבלת חופשה או זמן חופשה כאמור).
השפעת פיצויי פיטורין על דמי אבטלה
פיצויי פיטורין אינם נחשבים על ידי אגף העבודה כשכר, ולכן לא ניתן להקטין את סכום ההטבה השבועי שאדם זכאי זכאי לו. עם זאת, היא יכולה להשפיע על האפשרות שבה עובד מובטל יכול להתחיל לקבל הטבות. פיצויי פיטורים יכולים להפחית את דמי האבטלה שישולמו בשבועות שבהם מופצים פיצויי פיטורין. אם אין תוכנית תשלום מתוזמנת, אז הפחתת דמי האבטלה מתרחשת רק בשבועות פיצויי פיטורין מתקבל.
דמי אבטלה הפחתות
אם פיצויי פיטורין עבור שבוע מסוים שווה או עולה על 1/2 פעמים סכום ההטבה השבועי שלך, אתה זכאי לא אבטלה באותו שבוע. אם פיצויי פיטורין שלך נמוך מ 1/2 פעמים סכום ההטבה השבועי שלך אבל יותר מסכום ההטבה השבועי, סכום הפיצויים מופחת מ 1/2 פעמים סכום ההטבה השבועי שלך. אם פיצויי פיטורין שלך שווה לסכום ההטבה שלך, מחצית התשלום מנוכה מסכום ההטבה שלך.
סכום פיצויי פיטורים
אם אתה מקבל תשלום חד פעמי תשלום פיצויים, אתה יכול להגיש את בקשתך דמי אבטלה, אבל לא תוכל לקבל כל הטבות עד פיצויי פיטורין שקיבלת נעלם.
