מס רפואי נידון הוא חלק התרומה מס שכר זה הולך לכיוון המימון של הארגון הפדרלי שמאפשר לעובדים לקבל הטבות Medicare עם הגיע לגיל מסוים. כאשר מניעת סכומי מס שכר אלה, המעסיק אחראי מבחינה משפטית להגשתם כראוי.
עובדות
מס רפואי הוא ניכוי מס שכר כי הוא מנוכה משכר הכולל של העובד. זה חלק אחד של מערכת מס ביטוח לאומי. הן מס רפואי והן מס ביטוח לאומי מהווים את התרומה לתוכנית ביטוח לאומי. מסים אלה שכר נשלטים על ידי הביטוח הפדראלי תרומות חוק. סכום הניכוי נקבע על ידי מס הכנסה. אין גבול בסיס שכר עבור מס Medicare. ניכוי מס במקור זה הוא דרישה פדרלית.
זיהוי
מדיקייר מס מנוכה יכול להיות מזוהה על שכר העובד של העובד על ידי ייעוד FICA, מס מדיקייר. בצד המעביד, הסכום ימוקם במאזן כהתחייבות בגין התחייבות שוטפת בחבות מס שכר. זוהי אחריות שוטפת כי המעסיק הוא מחזיק באופן זמני כספים שאינם שייכים לו. צד החיוב של הערך יימצא בהוצאות הנמצאות בדוח רווח והפסד.
יתרונות
ניכוי מס מדיקי מסייע לעובדים על ידי הכנתם כלכלית עבור מוגבלות פוטנציאלית במקרה שהם צריכים את זה או עם הגעה לגיל מסוים, אשר נקבע ב 65 מאז 2010. בגלל Medicare המס היה מנכה משכורת של העובד, הפרט יכול להעפיל Medicare יתרונות. מעסיקים מרוויחים על ידי עמידה בדרישות החוק שנקבעו על ידי הממשלה הפדרלית, ובכך למנוע עונשים וריבית. המעסיק גם היתרונות על ידי שמירה על רשומות שכר יעיל, אשר מסייעים בקבלת תרומות בזמן.
מס התאמה
מס Medicare נחשב מס התאמה. הסכום המונע מהמחאה של העובד מקביל למעביד. זה מגדיל את הסכום שאדם יהיה איסוף מן היתרונות שלו Medicare. כמו כן חשוב לציין כי המעסיק פועל כסוכנות גבייה עבור מס הכנסה עד מסים אלה שכר מוגשות כראוי. המעסיק ממוקם ביחסי אמון נאמנים.
מסגרת זמן
כמו בכל מס שכר, יש מסגרות זמן קפדניות כי חייב להיות נפגשו כפי שנקבע על ידי מס הכנסה. עם עיבוד המשכורות, המעביד יקבע מיד את סכום ההתאמה שלו.תאריך השכר יקבע מתי מסים שכר צריך להיות מוגש למס הכנסה. דבר זה מתואר בחוזר א '. אם מסגרות זמן אלו אינן מקובלות על - ידי כך, עלולות לנבוע פיצויים עונשיים בצורת קנסות, ריבית או ביקורת אפשרית.
