אימות התעסוקה הוא תהליך של אימות העסקה הנוכחית והעברית על ידי קבלת מועדי עבודה וכן סכום ההכנסות ששולמו. אימות התעסוקה עשוי להידרש בעת קבלת עבודה חדשה או בקשה לקבלת אשראי.
סיבות
תעסוקה מאומת כי לעתים קרובות המבקשים אינם מספקים מידע אמיתי על יישומים עבור עבודה או הלוואה. מעסיקים לוודא תעסוקה כדי להבטיח שהם מקבלים החלטות מדויקות לגבי המבקש.
מידע שהושג
לא ניתן לספק מידע שאינו מועדי הכנסה והכנסה, בהתאם לחוקים המגנים על עובדים שוטפים ועובדים קודמים.
חוקים רלוונטיים
חוק הפרטיות של 1974 מונע מעסיקים למסור פרטים אישיים מזהים על עובדים שוטפים ועובדים קודמים. הוא נחקק כדי להגן על העובדים מפני פלישות לפרטיותם.
מדיניות
הממשלה קובעת חוקים כגון חוק הפרטיות. עם זאת, ארגונים יש כללים משלהם לגבי איך לאמת תעסוקה כדי להבטיח שהם לא להפר תקנות ממשלתיות.
שיטות
מעסיקים לעתים קרובות לבדוק תעסוקה בטלפון כדי להבטיח שהם מקבלים את המידע במהירות. אימות תעסוקה יכול גם להסתיים בדואר, בפקס או באינטרנט.
