משחקי קרח לפגישות המשרד הם דרך מצוינת להגיע לעובדים כדי להשתחרר, להרוויח אנרגיה וללמוד יותר על עמיתיהם לעבודה. משחקי Icebreaker גם הם נהדרים לבניית צוות בתוך עסק או חברה. משחקים אלה יכולים לשמש גם כדי ליצור מטרות החברה או ליצור רעיונות חדשים. יש מגוון רחב של משחקים עבור פגישות המשרד, כך למצוא אחד כי העובדים שלך ייהנו.
ראיון משחק
לפני הפגישה במשרד, לרשום רשימה של 10 שאלות על כרטיס הערה ולהפוך עותקים לתת לכל עובד. בתחילת פגישת המשרד, יש לבחור כל פרט שהיא לא יודעת טוב מאוד. תגיד לכולם לשאול זה את זה שאלות מתוך כרטיס הערה. אחרי חמש דקות, תגידי לכולם לשנות את השותפים. ארבעה סיבובים, בסך הכל 20 דקות, הוא כמות טובה של זמן למשחק זה. שאלות על תחביבים, נסיעות, מקום עבודה, משפחה וכן הלאה הם מתאימים לסביבת המשרד.
כדור לזרוק
המשחק הזה יכול לשמש כדי לדבר על מטרות עבור החברה או לתת לעובדים הזדמנות להציע הצעות. האדם המקדם את המשחק צריך לקבל כדור טניס ולהתחיל באומרו מה המטרות הן עבור פרויקט מסוים או מסגרת זמן. אז הכדור צריך להינתן לאחד העובדים כדי לאפשר לו את הזמן לתת הצעות לבוס או מנהל או חששות קול או משבח על החברה ולומר כל דבר אחר על דעתו. להעביר את הכדור לאורך, המאפשר לכל עובד החברה הזדמנות לדבר. המשחק הזה הוא דרך מצוינת לקבל פורום הולך על החברה ולתת לחברה כיוון יותר מלוכדת יותר.
מי אני?
זהו משחק טוב לפגישות משרד קטנות. צוות הם יכולים להכיר אחד את השני טוב יותר ויש לי קצת כיף במהלך הפגישה. בתחילת ישיבת המשרד, כל העובדים רשמו שלושה או ארבעה משפטים על עצמם; לעודד אנשים לכתוב על משהו ייחודי, מעניין או מצחיק. ברגע שכולם רשמו מבוא, קראו את השירים בקול והניחו לאנשים לנחש מי זה.
רעיונות ללכת
כתוב בעיות שוטפות בחברה או שאלות על איך לשפר את שיטות עסקיות על גיליון נייר לכתוב אותו על הקיר. השתמש גיליון נייר אחד לכל שאלה להשאיר מקום לכתיבה על הנייר. תן לכולם 15 דקות להגיב על רעיונות על ידי כתיבת התשובה שלה מתחת לשאלה. שאלה על הלוגיסטיקה של החברה, כגון כיצד להפחית עלויות המשלוח, הוא ישים. לאחר מכן לדון בתשובות יחד. משחק זה משרת את המטרה האפקטיבית של הגדלת התפוקה של החברה, כמו גם מתן עובדים יותר מעורבות בנושאים חשובים. זוהי דרך לעודד אנשים נפשית לעורר דיון.
