חוקי המדינה הפדרלית דורשים מעסיקים לשלם לעובדים עבור כל שעות העבודה לפי המשכורת הרגילה. מלבד חישוב שעות קבועות ושעות נוספות, המעסיקים עשויים להזדקק לסיבוב שעות השעון, לחשבונות הפסקות ולהחיל שעות עבודה חלקיות.
זמן כרטיס
לא כל העובדים יתחילו ויפסיקו לעבוד על השעה. עבור עובדים אשר מעל או מתחת שעה, סביב העובד של ההתחלה והסיום עד חמש הדקות הקרובות או הקרובה לעשירית או לרבע שעה. נוהג זה מקובל על פי החוק הפדרלי.
טיפים
-
התייעץ עם מחלקת העבודה של המדינה כדי להבהיר האם למדינה יש נוהלי עיגול ישימים.
שכר רגיל
הכפל שעות עבודה של 40 או פחות עבור השבוע בשיעור הרגיל של שכר. ימי ההטבה, כגון חופשה, זמן מחלה וזמן אישי מחושבים לפי שיעור השכר הרגיל.
שעות נוספות עבור העובדים הכלליים
כדי לחשב שעות נוספות, הכפל שעות עבודה מעל 40 עבור השבוע ב 1.5 פעמים שכר קבוע של העובד. למדינה שלך יש דרישות שעות נוספות. לדוגמה, בקליפורניה, שעות נוספות הם שעות עבודה מעל שמונה, עד 12, ביום. שעות נוספות גם בשל שבע השעות הראשונות עבד ביום השביעי ברציפות של השבוע.
תשלום זמן כפול
בדוק חוק המדינה עבור כללים על זמן כפול. לדוגמה, מעסיקים בקליפורניה חייב להכפיל את שיעור רגיל של תשלום עבור שעות עבודה מעל 12 ביום, שעות עבודה מעל שמונה ביום השביעי ברציפות של השבוע. החוק הפדראלי אינו המנדט כפול זמן לשלם.
אזהרה
מעסיק עם מדיניות של תשלום כפול עבור שעות עבודה על לילות, חגים או סופי שבוע עשוי להידרש על ידי המדינה כדי לכבד את תנאי ההסכם.
מנוחה וארוחות
כלול הפסקות מנוחה בתשלום שנמשך בדרך כלל 5 עד 20 דקות שעות עבודה. מעסיק שבוחר לתת הפסקות קצרות או נדרש על ידי חוק המדינה לעשות זאת חייב לשלם לעובד עבור הזמן נלקח. לא לכלול תקופות הארוחה, בדרך כלל לפחות 30 דקות, משעות העבודה. תקופות הארוחה הן ללא תשלום, אלא אם העובד אינו משוחרר לחלוטין מכל החובות, ובמקרה זה, הזמן נחשב שעות עבודה.
שעות עבודה חלקית
לנכות חופשה, חולה או שעות אישיות מן השכר ברוטו של העובד אם היא עוזבת את העבודה מוקדם אין מספיק זמן תשלום זמין. עבור עובדים פטור שכירים - כגון מנהלים ועובדים מקצועיים - אתה יכול לנכות חופשה מן החופשה שלהם, חולה או הבנק PTO. עם זאת, אתה לא יכול לעגן את המשכורת בפועל עבור יום חופש חלקי, כי העובדים פטור חייב לקבל תשלום יום שלם אם הם מבצעים כל עבודה בכלל במשך היום.
שעות נוספות עבור עובדים Tipped
חישוב שעות עבודה עבור עובדים tipped מטופל בצורה שונה. חישוב שעות נוספות עבור עובדים tipped על פי הפדרלי שלהם או שיעור המינימום שכר המינימום ו - אשראי טיפ. לדוגמה, שרת מקבל את השכר הפדרלי המינימלי לשעה של 7.25 $, נכון למועד הפרסום.
- להכפיל את שכר המינימום הפדרלי של $ 7.25 על ידי 1.5, אשר מגיע $ 10.88.
- קביעת האשראי קצה הפדרלי, אשר 5.12 $, נכון למועד הפרסום
- הפחת $ 10.88 מ $ 5.12 כדי לקבל את שעות נוספות של $ 5.76, אשר חל על שעות עבודה מעל 40.
- עובדים מעובדים מרוויחים משכורת בסיס של 2.13 $ לשעה, אם הסכום הזה בתוספת הטיפים שלהם מגיע לפחות לשעה הפדרלית המינימלית לשעה. אחרת, המעסיק חייב לשלם לעובד את ההבדל.
