מחלקת העבודה של ארצות הברית - שכר ושעה אוכפת סוגיות שכר, כולל חוקי שכר מינימום וכללים בשעות נוספות. האגף מגן על עובדים העובדים בתוכניות זמניות מסוימות, אך ישנם מקרים בהם עובדים זמניים אינם רשאים לקבל שעות נוספות לאחר שעבדו 40 שעות בשבוע. כללי שעות נוספות של הממשלה חלים על עובדים קבועים וזמניים כאחד; עם זאת, עובדי החקלאות, אשר עובדים פיסתיות ולעיתים קרובות עובדים זמניים, אינם מכוסים.
תשלום עבור שעות נוספות
תקני עבודה הוגנים חוק מייצג את מחלקת העבודה של מדיניות על שעות נוספות הפדרלית. העובדים המכוסים על ידי המעשה חייבים לקבל שעות נוספות כאשר הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה. זה לשלם לא חייב להיות פחות מ 1/2 פעמים לשלם בסיס שלהם. לדוגמה, אם עובד מכוסה עושה 8 $ לשעה ועובד 45 שעות בשבוע אחד, אז היא זכאית לקבל 12 $ לשעה במשך חמש שעות מעל 40 שעות. משכורתה ברוטו לשבוע תהיה 320 דולר ל -40 השעות הראשונות ו -60 דולר בחמש השעות האחרונות, בסכום של 380 דולר לשבוע.
שבוע עבודה
שבוע העבודה של העובד אינו חייב לעלות בקנה אחד עם לוח השנה. לדוגמה, שבוע העבודה יכול להתחיל ביום רביעי ולסיים ביום שלישי, או להתחיל ביום ראשון ומסתיים בשבת. משרד העבודה בוחן "תקופה קבועה וקבועה של 168 שעות" כדי לקבוע את שבוע העבודה של החברה. חברות אינן מורשות לממוצע שעות עבודה על פני שבועיים, גם אם עובדים אלה משולמים דו-שבועית.
פטורים
עובדים מסוימים אינם מכוסים על ידי חוקי עבודה הוגן. עובדים אלה כוללים עובדים בכירים, מנהליים, מקצועיים ועובדי מחשב המשולמים משכורת של לפחות 455 דולר לשבוע. אותו פטור מוחל גם על עובדים בעלי פיצויים גבוהים, שבדרך כלל כוללים אנשים המשתכרים 100,000 $ או יותר בשנה. אדם שעוסק במכירות מחוץ לבית יכול להיות גם מחוץ, גם אם הוא מרוויח בתוך שבוע. הממשלה הפדרלית אינה מבחינה בין עובדים קבועים וזמניים.
פועלי חווה
עובדים חקלאיים הם בדרך כלל זמניים ולא זכאים לשלם שעות נוספות. מעסיקים חקלאיים עשויים להיות פטורים התקני עבודה הוגנים חוק בנסיבות מסוימות. עובדי החקלאות שהם בני משפחה מידית של מעסיקם אינם מכוסים על ידי המעשה ואינם זכאים לתשלום שעות נוספות; עובדים אשר עובדים בעיקר על טווח עם בעלי חיים הם גם לא מכוסה. מקבלי קצב התעסוקה בעבודות מסורתיות, שעבדו בחקלאות פחות מ -13 שבועות בשנה הקלנדרית הקודמת, אינם מכוסים. יתר על כן, קטינים non -ocal, המוגדרים כעובדים בני 16 או מתחת, אשר עובדים כמו מוסקי יד, פטורים. עובדים אלה משלמים על בסיס פיסת שיעור בעיסוקים מסורתיים בדירוג, מועסקים על אותה החווה כמו ההורה שלהם, והם משלמים את אותו שיעור פיסת כמו אלה מעל 16 שגם הם לא מכוסים.
