מעסיקים אשר אינם עומדים בסטנדרטים OSHA או כללי סעיף חובה של בטיחות תעסוקתית & בריאות חוק ציטוטים פנים עבור שבעה סוגים, או קטגוריות, של הפרות. OSHA מפיצה מהדורות חדשות המודיעות על הפרת החברה ועל העונש המוטל עליה, ויצירת פרסום שלילי. קנסות גם להפוך את הפרות נטל כספי.
הפרות קטנות יותר
רק OSHA הפרה כי אינו נושא קנס הוא דה minimis. מצב מינימלי במקום העבודה אינו משפיע על בטיחות העובד או על בריאותו, אך אינו עומד בסטנדרטים המדויקים. כמה הפרות מינימיס עשויות לכלול חריגות במדידות מרחק, שימוש בצבע או בשינויים שגויים בבדיקה. לדוגמה, מפקח ציות רשאי להקצות הפרת מינימוס אם לא תבדוק מחשב מכיוון שהוא אינו בשימוש, או שהאותיות על שלטי היציאה שלך קטנות מהממדים שבתקן.
חלקם עשויים לשקול את כישלון לכתוב הפרה להיות קטין, עם זאת, הפרת פרסום יכול לעלות העסק שלך עד 7,000 $ קנסות לכל מסמך חסר. חוק OSH דורש מעסיקים עם 11 עובדים או יותר לפרסם הודעות וכן לכתוב את 300A השנתי של החברה סיכום של עבודה הקשורות פציעות ומחלות.
ההפרה האחרת, חמורה יותר, נושאת גם קנס של 7,000 דולר. אלה הן הפרות שיש להן פוטנציאל לגרום מחלה תעסוקתית או תאונה, אבל יש סבירות נמוכה של גרימת נזק חמור או מוות. אי התקנת מעקה בגובה שבו נפילת העובד תוביל לקרסול נקוע, ולא צוואר שבור היא דוגמה להפרה אחרת מאשר רצינית.
עוד הפרות חמורות
כאשר סביר כי מצב מסוכן עלול לגרום להריגה, נזק פיזי חמור או מחלה קשה, ההפרה היא רצינית. קטועי זעזוע מוח ושברים נופלים תחת ההגדרה של "נזק פיזי חמור", כאשר אובדן שמיעה, הרעלה וסרטן הם מחלות תעסוקתיות חלות, על OSHA להוכיח שהמעסיק ידע או היה צריך לדעת על המצב ועל הנזק שהוא עלול לגרום לפני בהערכת קנס של עד 7,000 דולר לכל הפרה חמורה.
OSHA יש שלוש מעלות הפרה מכוונת. רצון במונחים של OSHA, פירושו "ידיעה מכוונת או התעלמות מרצון מדרישות החוק, או באדישות פשוטה לבטיחות העובדים ולבריאותם". קיומו של מצב מסוכן שבו המעסיק, או המפקח של העובד, היה מודע בכוונה לא עשה דבר כדי להביא את המצב בהתאם לתקני OSHA או סעיף כללי כללי, נחשב הפרה מכוונת. לאפשר לעובדים לעבוד ללא ציוד בטיחות שהוזמן, או מתן אפשרות לשכירים חדשים להתחיל לעבוד ללא הכשרה מתאימה. ציטוטים עבור סוג זה של הפרה מכוונת יש קנסות הנעים בין $ 5,000 ל $ 70,000.
כאשר הפרה מכוונת גורמת למוות, היא הופכת עבירה פלילית מכוונת עם קנס של 250,000 $ עבור אדם או 500,000 $ קנס עבור תאגיד, פלוס עד שישה חודשי מאסר. הפרה מכוונת של הרשעה שנייה, שהיא אחת שמעורבת בה יותר מתמותה אחת, נושאת קנס זהה במאסר של עד שנה.
OSHA מעריך הפרות חוזרות כאשר מעסיק הוא צוטט בפעם השנייה על מצב מסוכן נמצא במהלך בדיקה קודמת שהתרחשה במהלך חמש השנים האחרונות. אופי הסיכון יכול להיות זהה או דומה, ובאותו אזור עבודה או כרוך במכונות שונות. לדוגמה, הציטוט הראשוני שהונפק לפני שלוש שנים כרוך במכונה א ', ודאגת בטיחות זהה נמצאה במכונה ב' במקום אחר במהלך הבדיקה של אתמול. חזור על הפרות יש עונש חסון. למרות מקסימום לכל הפרה קנס על הפרה חוזרת היא $ 70,000, OSHA יכול להכפיל את העונש הראשוני על ידי ככל 10 לכל הפרה.
הכישלון של הפרת הפרה, הידוע גם ככישלון לתקן, שונה מהפגיעה חוזרת כפי שהוא הופך להיות ישים לאחר בדיקה שלאחר ציטוט. כל התנאים שאינם תואמים אשר הוצא ציטוט כי עדיין קיים כאשר מפקח ציות חוזר הם כשלים כדי לצמצם את הפרות, נקנס ב 7,000 $ ליום החל מיום ההקצאה המקורית עבור כל הפרה.
