החל העסק שלך מאפשר לך להמשיך רעיון עסקי תוך נהנה החופש והגמישות של הפעלת המיזם שלך. לדברי מיי נגויין, מחברת "יזמות נשים: הפיכת חסרונות למכשירי", מספר היזמים שמנהלים עסקים משלהן גדל בהתמדה בעשור האחרון. למרות שנשים רבות יותר נכנסות לעולם העסקי כמייסדות של המיזמים שלהן, הן כפופות למספר חסרונות שונים כמו נשים. אחד החששות החשובים ביותר עבור יזמות נקבה הוא היכולת לאזן את האחריות המקצועית והמשפחתית.
מכשול פיננסי
אחד המכשולים המשמעותיים ביותר ליזמות הנשית הוא מכשול מימון ההון. כאשר מתחילים עסק, יזמים צריכים קו הון כדי לקבל את העסק "מחוץ לקרקע". לדברי מיי Nguyen, יזמים נקבה לעתים קרובות לקבל מימון ראשוני שלהם הלוואות משפחתיות, חיסכון, כרטיסי אשראי והלוואות הביתה הון. עם זאת, נשים יכולות לקבל הון מתוכניות סטארט-אפ ממשלתיות, מימון עצמי וקפיטליסטים, בין מקורות אחרים. כאשר לנשים יש רעיונות עסקיים מבטיחים, זה פחות קשה להם להשיג הון סטארט-אפ. לכן, לאחר תוכניות עסקיות מוצקות עם מוצר משכנע או רעיונות שירות מסייע להפחית את מחסום המימון עבור נשים.
העדר רשתות
יזמים נשים נוטים יותר להיתקל בקשיים משום שהם נוטים פחות להיות קשורים לרשתות של אנשים שיכולים לעזור להם להשיק ולשמור על עסקים. "רשתות" כוללות אנשים המספקים הדרכה, הפניות, עזרה ומידע חשוב ליזמים. גברים נוטים לשלוט ברמות הגבוהות ביותר של מנהיגות ארגונית. לכן, יש פחות נשים זמין כדי לספק עצה יקר ליזמים יזמים. נשים גם להתמודד עם "לקוח / הספק" אפליה, אשר מתרחשת כאשר לקוחות או ספקים להפלות נגד חברות בבעלות נשים. בתגובה, נשים מנהיגים עסקיים יכולים ליצור רשתות משלהם כדי לטפח את ההצלחה של יזמות נשים. עם זאת, רשתות אלה צריך לכלול גברים שיכולים להיות גם מועיל לגיוס כספים, אסטרטגיה עסקית או תחומים קריטיים אחרים.
שיקולים משפחתיים
בארצות הברית, נשים נוטות יותר לשאת חלק גדול יותר של חובות גידול ילדים. ילדים עשויים לדרוש את תשומת לבם של האמהות שלהם, דבר שעלול להיות אתגר ליזמות להתמודד איתו. בניית וניהול עסק חדש דורשת זמן רב, דבר שעלול להתנגש עם חובות המשפחה. נשים במצב זה חייבים לאזן את חיי המשפחה שלהם עם חובותיהם כיזמים. לדוגמה, הורים יכולים לתקשר על הצורך להקדיש זמן מה במהלך היום אך ורק על העסק, בעוד פעמים אחרות ניתן להקדיש לענייני המשפחה.
אמון
למרות שגברים ונשים כאחד יכולים להתמודד עם בעיות של ספק עצמי, או חוסר אמון להתחרות בשוק העסקי, גברים לא סובלים באותה מידה של "דעה קדומה" כמו לעשות יזמים. לדוגמה, מנהיגים עסקיים גברים לא מאמינים כי עמיתיהם הנשי יכול להתחרות או לחדש עד כמה גברים יכולים. הבסיס להשקפות אלה הוא סטריאוטיפים על נשים. לאחר mentors נקבה ואנשי סוד יכול לעזור להחדיר ביטחון עצמי ביכולות שלך כמו יזם נקבה.
