מחוון ביצועים מרכזי, או KPI, לאימון הוא מדד המסייע לחברה לעקוב אחר הביצועים שלה לאורך תקופה מסוימת. זה יכול לעזור לארגון לפקח על מטרותיו כדי להבטיח כי פעילויות הכשרה להתאים את מטרות החברה.
שיקולים
כאשר מפתחים KPI, זה צריך להיות אחד כי ניתן למדוד על פני תקופה של זמן. הוא אמור לכלול מדד שמודד את מה שנמצא במעקב מספרי, כגון מספר הכיתות, ואת היעד להגיע אליו, כגון גידול של 10%.
ספציפי
בחר KPI המייצג בצורה הטובה ביותר את הפעילות ואת הביצועים של מחלקת האימונים. להפוך אותו ספציפי ו actionable כך עובדים וניהול יכול לכוון את פעילותם לקראת השגת אותו.
אזהרה
KPIs לאימון צריך להיות מתוכנן להיות בר השגה. אם ניתן להגיע בקלות רבה ליעדים, הם לא יהיו משמעותיים. אם הם לא ניתן להשיג, הם לא יהיו יעילים.
