טרום תעסוקה בדיקות רקע הם קריטיים עבור עסקים, כי הם מפחיתים את האפשרות של בעיות במקום העבודה הפוטנציאליים ותביעות. לפעמים מועמד לעבודה הוא עצבני לגבי מה שעשוי להופיע על רקע בדיקה - למשל, הרשעה פלילית, אירוע נהיגה או פעולה משמעתית. הגישה הטובה ביותר עבור מועמד לעבודה היא להיות ישר, לא מתחמק, בעת מילוי הבקשה. אם המעסיק שואל על אירוע בעבר, לדון בו בקצרה, בכנות מקצועית.
היסטוריה פלילית
רוב המעסיקים לראות את ההיסטוריה פלילית כמו החלק החשוב ביותר של בדיקת רקע טרום תעסוקה. תהליך ההקרנה מסייע לצמצם את האיום של זהות, מידע וגניבת רכוש, כמו גם את האפשרות של התנהגות אלימה או פוגעת במקום העבודה. בית המשפט המחוזי רשומות פליליות - בכל מחוז שבו המבקש חי, עבד, או למד בבית הספר - נבדקים בעיקר. דוח הרקע כולל תאריכי תיוק, חיובים, נטישות ומועדי גזר דין.
חינוך ורשיונות
במיוחד עבור תפקידים ניהוליים ומקצועיים, בדיקת רקע כוללת אימות של תארים על-תיכוניים. לפעמים את התואר בתיכון הוא גם אישר. דוח הרקע מציג את מועדי ההשתתפות של המועמד, מועדי תחילת הלימודים, תוכניות אקדמיות ותארים, ובמקרים מסוימים גם ממוצעים של נקודות ציון (GPA). כמו כן, כל אישורים ורשיונות מקצועיים מאומתים, כאשר הדוח מפרט את תאריכי ההנפקה, תאריכי החידוש והפקיעה, המצב וכל אמצעי משמעת.
מין עברייני מין
חיפושים פליליים חושפים פשעי מין רק אם החוקר יודע את המחוז שבו אירעה העבירה ומחפש רשומות אלה. אחרת, החיפוש מתבצע הרישום רשום עבריין מין, כגון Dro Sjodin National Sex אתר הפוגע מסופק על ידי משרד המשפטים האמריקאי. למרבה הצער, רשימה זו מוגבלת רק אלה עברייני מין שנרשמו. המידע כולל את שם האדם, תחום השיפוט, העיר, המחוז והמיקוד.
היסטוריה של הנהג
היסטוריה נהיגה חשוב במיוחד אם המבקש יהיה נהיגה ברכב, אפילו עבור שליחויות קצרות, במסגרת דרישות העבודה. זה גם לפעמים מגלה יותר על אופיו של אדם מאשר כל רקע אחר לבדוק, למשל נהיגה תחת השפעה (DUI) חיובים, החזקת סמים, צווי הנוכחית, וכישלונות להופיע בבית המשפט. מידע אחר מתולדות הנהג הוא אישור על תאריך הלידה של המבקש, וכן רשימה של כל הכרטיסים ותאונות.
