המונח "הארגון רחב" יכול לכסות הרבה קרקע, החל תוכנה המציעה מערכת אחסון מרכזית כי ניתן לגשת על ידי כולם לאסטרטגיה לניהול פרויקט מסוים בכל המחלקות. באופן כללי יותר, הארגון רחב הוא ביטוי המציין את העובדה מבצע מסוים או תהליך משפיע על כל הפונקציות של החברה.
חברה וייז מערכות
ראשי החברה נפגשים מעת לעת כדי לקבוע יעדים ולנסח תוכניות אסטרטגיות. בעשותם כך, הם רואים את האופן שבו כל הפונקציות של העסק לתרום למטרות הארגון רחב. דוגמאות נפוצות למערכות עסקיות רחבות ארגוניות כוללות ניהול קשרי לקוחות ותכנון משאבים ארגוניים. עם CRM, צוותים ועובדים חולקים מידע הן על לקוחות פוטנציאליים והן על לקוחות שנועדו לשפר את ניהול הלקוחות. עם ERP, מחלקות לשתף משאבים ולתכנן הזמנות אספקה בשיתוף פעולה.
הטבות ואתגרים
שיתוף פעולה ויעילות גדולים יותר הם היתרונות העיקריים של מערכת ארגונית רחבה. בחברה הממוקדת-לקוח, לדוגמה, אתה רוצה שכל העובדים יעבירו רעיונות ופתרונות כדי לספק חוויית לקוח איכותית. כדי להשיג הצלחה עסקית גדולה, עליך להקדיש זמן לפגישה למנהלים לתכנן תהליכים משותפים ופעילויות. זה דורש זמן, סבלנות ויכולת לגרום לכל המעורבים לאמץ גישה של ארגון-ראשון.
