התנהגות ארגונית היא האופן שבו אנשים וקבוצות פועלים ומתקשרים זה עם זה במקום העבודה. גורמים שונים משפיעים על המעשים ועל היחסים הללו, כגון מנהיגות, תרבות ארגונית ומטרות אישיות של אנשים בתוך הארגון. התנהגות ארגונית משפיעה על האופן שבו מנהלים מתקרבים למשימה של ניהול כוח אדם במקום העבודה. אתגרים שונים העומדים בפני המנהלים והארגון כולו במסגרת ההתנהגות הארגונית של החברה.
טיפים
-
האתגרים בהתנהגות ארגונית מחייבים את המנהלים לבצע שינויים בגיוון, באתיקה, בטכנולוגיה ובגלובליזציה.
גיוון בעבודה
מקום העבודה הוא מרחב מגוון יותר ויותר. יש אנשים של גזעים שונים, רקע תרבותי, נטייה מינית וגילים. האתגר העומד בפני מנהלים מנקודת מבט ארגונית של התנהגות הוא כיצד לנהל את הגיוון הזה באופן שישפיע באופן חיובי על הארגון. מנהלים צריכים להתרחק מהטיפול בכולם, תוך הערכה של כל תרומתו של העובד לצמיחת הארגון כדי לשמור על עובדיו היקרים. הכשרה נכונה HR יכול לעזור להבטיח כי זה קורה בכל רמות הארגון.
התנהגות אתית
שערוריות של חברות הכרוכות בהתנהגות לא מוסרית יכולות להתפרסם תוך זמן קצר. לארגונים יש לעיתים קרובות מדיניות המקלה על התנהגות אתית במקום העבודה. האתגר למנהלים הוא לקדם התנהגות ארגונית ותרבותית אתית, כך שהעובדים לא יעמידו את האינטרסים האישיים שלהם לפני האינטרסים הארגוניים. עניין אישי הוא היבט של התנהגות ארגונית ומנהלים עומדים בפני המשימה לעודד עניין קבוצתי על פני האינטרס האישי כדי לשמור על ערכי האתיקה.
תגובת הגלובליזציה
באמצעות גלובליזציה, ארגונים שפעם היו מקומיים הפכו לגלובליים. מנהלים צריכים לנהל אנשי מקצוע בינלאומיים בעלי רקע תרבותי שונה, מוסר עבודה וערכים. ככזה, למנהלים יש את האתגר להבין את ההתנהגות הארגונית של העובדים בארגונים הבת של החברה. המנהל העולמי משתמש במידע זה כדי לשפר את ההתנהגות הארגונית של חברות בנות אלו כדי להתאים את התרבות הארגונית הכוללת של החברה. ההתנגדות של החברות הבנות לשיפור זה היא אפשרות בולטת.
טכנולוגיה וחדשנות
טכנולוגיית המידע ממלאת תפקיד אינטגרלי בתקשורת במקום העבודה. בנוסף, תקשורת במקום העבודה משפיעה גם על האופן שבו אנשים וקבוצות מתנהגים בארגון. למרות הטכנולוגיה מביא עם זה יעילות איסוף והפיצה של ידע, זה יכול גם להרחיק אנשים כגון קשישים בתוך הארגון. האתגר כאן הוא במציאת דרכים שבהן הטכנולוגיה מקדמת תקשורת ארגונית והכללה ולא הרחקה ואפליה.
