הערכה עצמית בביצוע עצמי הערכה היא חיונית לחלוטין אם אתה רוצה אס הבא שלך סקירה שנתית - ולקבל את העלאה או קידום אתה אחרי. חברות רבות דורשות מעובדיהן לבחון את ההופעות שלהם במקום העבודה כדרך למדוד את ההצלחות שלהם (וכישלונות) בתפקידים הנוכחיים שלהן, וניתן להשתמש בהערכה זו כדרך להזכיר (או ליידע) את ההנהלה לגבי הערך שאתה מביא אל המחלקה שלך, כמו גם אל החברה.
תן לעצמך המון זמן להתחרות בהערכה. ההערכה המקצועית המבוססת על הביצועים שלך מגיעה בדרך כלל באותו זמן בכל שנה (בדרך כלל בזמן יום העבודה שלך), ואתה צריך לקבל את הניירת המתאימה מהמנהל שלך הרבה לפני המועד האחרון להשלמת ההערכה העצמית. אל תחכו עד הרגע האחרון כדי להתחיל את ההערכה שלך, או שאתה תיאלץ למהר את המחשבות שלך, וכתוצאה מכך, להפוך הערכה כי הוא הממוצע במקרה הטוב - ולא יקבל נקודות קידום רבות עם ניהול.
ערוך רשימה של נקודות החוזק שלך, תוך שימוש בדוגמאות ספציפיות לגיבוי התביעות שלך. זה דבר אחד לומר שאתה פותר בעיה טובה דבר אחר לגמרי כדי לצטט אחת או שתיים דוגמאות של פעמים במצב הנוכחי שלך כאשר השתמשת בפתרון בעיות מיומנויות שלך כדי לפתור מצבים דביקים. אל תדאג להתרברבות; הבוס שלך לא צפוי לזכור את כל ההישגים שלך, אז עכשיו זה הזמן להראות איזה נכס אתה לחברה.
רשימת חולשות שלך גם כן. למרות שזה קשה, להכיר את החולשות שלך, בשילוב עם פתרונות הציע לבצע שיפורים, מראה יוזמה בעיני המנהלים שלך. היכולת לזהות נקודות תורפה ולזהות פתרונות כגון סמינרים או הזדמנויות הכשרה אחרות היא נכס עבור כל חברה ותסייע לך להתקדם לקראת החבילה.
דגש על תוצאות. המעסיק שלך לא אכפת כמה קשה ניסית להופיע בזמן לעבוד כל יום; המעסיק שלך אכפת אם אתה לא הופיע בזמן לעבוד כל יום. כמו כן, זה לא משנה אם אתה עובד קשה או להישאר מאוחר כל יום; מה שחשוב ביותר הוא מה שאתה להשיג במהלך הזמן שלך בעבודה. שאל את עצמך איך העבודה שלך משפיעה על החברה כולה, ולהיות בטוח כדי לתקשר את התוצאות שאתה להשיג על בסיס יומי או שבועי.
השתמש בפרטים ספציפיים ככל האפשר. במקום רק לומר כי אתה שיחק תפקיד הגדלת שימור לקוחות, לקחת את הזמן כדי לעשות קצת מחקר ולגלות פרטים נוספים. האם אתה מציע ו / או מיישם מערכת שירות תגובה מהירה של לקוחות חדשים, שהביאה לעלייה של 20% בשימור הלקוחות שלך בתוך 30 יום? הקפד לציין את כל ההישגים הספציפיים היה לך יד, מיקום עצמך כמועמד האידיאלי עבור קידומי הקרובה.
לעשות סקירה סופית. לאחר שתסיים את ההערכה שלך, להגדיר אותו בצד במשך יום (או לפחות כמה שעות), כך שתוכל לחזור מאוחר יותר ולראות את זה עם עיניים טריות. שימו לב למשפטים לא מלאים, יחד עם שגיאות כתיב ודקדוק, שכולן יכולות להציג תמונה פחות מקצועית לניהול. אם אתה לא בטוח ביכולת שלך לתפוס שגיאות הקלדה אלה, שאל חבר מהימן או עמית לעזרה.
טיפים
-
שמור על רשימת ריצה של ההישגים שלך לאורך כל השנה. לאחר מכן תוכל להתייחס במהירות לרשימה שלך כאשר הגיע הזמן לכתוב את הערכת הביצועים שלך בסוף השנה. שמור רשימה של סמינרים והזדמנויות הכשרה אחרים, כי אתה יכול להשתתף כדי לשפר את היכולות שלך בעבודה.
