עסקים לסגור את הדלתות שלהם כל הזמן. אולי המעסיק הקודם שלך נגמר הכספים, איבד עניין בתחום, מכר את החברה למתחרה או בדימוס לאיים הקריביים. לא משנה הסיבה, רישום המעסיק הקודם על יישום עבודה יכול ליצור מצב מסובך. הנוסח הלא נכון עשוי להצביע על כך שעזבת את העסק מסיבות אחרות. בצע פורמט פשוט כדי להבטיח כי הקוראים מבינים בבירור כי העסק נסגר ולא תוהה אם אתה פוטר או עזב מרצון.
מטרה
רישום המעסיקים הקודמים על יישומי עבודה מסייע להדגים ניסיון קודם. זה גם חשבונות עבור הזמן שלך, הוכיח כי שמרת על ההיסטוריה עבודה קבועה ללא פערים מדאיגים. לא רישום המעסיק הקודם על יישום העבודה שלך היא טעות כי זה נראה כאילו לא היית עובד במהלך פרק זמן מסוים - מעסיקים פוטנציאליים עשויים לתהות מה עשית במהלך אותו זמן unaccounted. מציינים כי המעסיק הקודם יצא העסק מסביר את הסיבה שלך לעזוב, כך מעסיקים פוטנציאליים לא תוהה אם אתה להיסגר באופן בלתי מוסבר או פוטרו.
פורמט
לרשימת המעסיק הקודם שלך על יישום עבודה, בצע את אותו פורמט בתנאי על הבקשה עבודה עבור ניסיון עבודה קודם. כלול שם משרה, שם החברה, תאריכי עבודה, אחריות עבודה ושכר, אם רלוונטי. לאחר מתן המידע, לכתוב "לא עוד בעסקים", "הפסיקו פעולות", או "פטור". אם המעסיק הקודם שלך הוא מחוץ לעסק, כי הוא מכר את החברה למתחרה מכובד, לנצל את ההכרה שם על ידי המציין כי העסק נמכר לחברה מסוימת. לדוגמה, כתוב, "ABC מחשבים (עכשיו מיקרוסופט קורפ)."
אשמה
חלק מהמועמדים לעבודה עשויים להיות אדישים לגבי רישום מעסיק מחוץ לעסק על יישום עבודה, מחשש כי זה משקף שלילית על ביצועי העבודה הפרט. מעסיקים פוטנציאליים לא סביר להקצות את האשמה על סגירת החברה, במיוחד אם המיקום שלך היה קצת לעשות עם ניהול או כספים. לעתים רחוקות לעשות עסקים להיכשל בגלל עובד אחד, כך זיהוי המעסיק הקודם שלך כמו סגורה עבור העסק אינו שלילי להשפיע על ניסיון העבודה שלך.אל תיכנס ל "פרטים עסיסיים" אם אתה מוזמן לראיון עבודה לאחר הגשת הבקשה; המעסיק הפוטנציאלי שלך ישים לב למקצועיות ולרגישות שלך.
הפניות
אם המעסיק הקודם שלך יצא מהעסק אבל אתה נשאר בקשר איתו, זה עדיין בסדר לרשום פרטים ליצירת קשר על הבקשה עבודה, אם נדרש. תמיד לבקש רשות מהבוס הקודם לפני כן; זה נותן לה זמן להכין הצהרה על התרומות שלך.
