מספר גדל והולך של חברות נובעות מהעלייה במחיר הטיפול הרפואי עבור עובדיהן על ידי יישום תוכניות בריאות לעובדים. כאשר נעשה היטב, תוכניות מניעה אלה יכולה להיות השפעה כספית ענקית. על פי מאמר של המומחה למשאבי אנוש סטפני סאליבן, ג'ונסון אנד ג'ונסון דיווחה על חיסכון של 8.5 מיליון דולר בעלויות הבריאות וג'נרל אלקטריק טענה ירידה של 45% בהיעדרות לאחר הקמת תוכניות בריאות לעובדים. תכנון התוכנית המתאימה לחברה שלך הוא המפתח לאפקטיביות שלה.
להחליט מה הם מטרות התוכנית שלך. מטרות יכולות להיות בריאות הקשורות לעבודה כגון הפחתת מתח, התמקדות בטיפול מונע או ביוזמות בריאות שמתאימות לאתיקה של החברה, כגון הפסקת עישון, בריאות הוליסטית או מניעת שימוש בסמים.
הגדר תקציב. ניתן ליצור תוכניות בכל רמת עלות, החל מאובטחת הנחות על מכוני כושר וספקי בריאות ליצירת מרכזי שירות מלא באתר. חברות קטנות עשויות להפיק תועלת מקיום תוכניות בשיתוף עם חברות קטנות אחרות כדי ליהנות מהנחות קבוצתיות.
תסתכל על תוכניות קיימות של חברות אחרות כי הם מוצלחים ויעילים. ראה אילו רעיונות תוכל להשתמש בהם עבור התוכנית שלך. לגייס את העזרה של יועצים המעורבים עם פרויקטים אלה.
לגייס את התמיכה ומעורבות הבעלות ו / או הניהול העליון. עודד אותם להיות משתתפים פעילים בתוכנית, שכן מנהיגות על ידי דוגמה מגיע מלמעלה.
שאל את העובדים שלך אילו נושאים הם רוצים לראות התייחס בתוכנית בריאות - אתה עלול להיות מופתע לטובה. אם הם מרגישים מעורבים בתהליך של יצירת התוכנית, הם יהיו מוכנים יותר להשתתף באופן פעיל. מתן אפשרויות מרשימה יהיה תוצאות טובות יותר מאשר לשאול שאלות פתוחות.
הגדרת מטרות ספציפיות, ניתנות למדידה עבור התוכנית או המשתתפים שלה התקדמות שידור לעבר המטרה. ירידה משולבת במשקל או הפסקת עישון מטרות הם דוגמאות אתה יכול להשתמש.
לקדם את התוכנית לעובדים, הקפד לפרט את היתרונות של השתתפות. ככלל, ככל שיותר אנשים המשתתפים בתוכנית, גדול יותר את היתרונות ואת עלות נמוכה יותר לאדם.
לשלב פעילויות לקדם את התוכניות שלך לתוך כל פונקציות החברה כדי להדגיש את המחויבות של החברה לתוכנית. במקום לפיקניק משפחתי של חברה עם מזון משמין ובירה, משחק סופטבול של חברה עם חטיפים בריאים או ציד נבלות עשוי להיות אופציה טובה יותר. חברות החברה יכולות להסתובב סביב פעילויות, כגון בידור חי או לילה קזינו במקום אלכוהול DJ.
הפוך את חלק התוכנית של התרבות היומיומית. לקדם טיולים במהלך ארוחת הצהריים, לספק חטיפים בריאים ויש לי מדי יום קצר לעזוב את הזמן לפעילות קבוצתית בריאה.
