פיתוח חלק משאבי אנוש של התקציב של הארגון שלך הוא לעתים קרובות חלק מן האחריות התפקיד שלך כמנהל משאבי אנוש. תקציב מלא יאפשר לך לפגוש את משאבי אנוש הקשורים למחשב, נסיעות, גיוס, שכר, החברות ואת דרישות ההטבה של הארגון שלך. כאשר אתה מכין את התקציב של המחלקה שלך, כוללים גם את הצרכים הנוכחיים והמתוכננים להציג תוכנית קולית, ריאליסטית מבחינה כלכלית למחלקת הנהלת חשבונות.
פיצויים והטבות
פיצויים והטבות בדרך כלל מהווים את רוב תקציב משאבי אנוש, כמו ארגונים רבים לשלם שכר העובדים באמצעות הקצאת משאבי אנוש התקציב. כאשר עובדים על חלק הפיצוי והיתרון של התקציב, כוללים משכורות עובדים, אבטלה ומסים פדרליים ומדינתיים הקשורים. כמו כן כוללים את החלק המעסיק של ביטוח בריאות. בהתאם לחבילת הביטוח של הארגון שלך, ייתכן שיהיה עליך לכלול חיים, ראייה, ביטוח בריאות נכות. אם לחברה שלך יש תוכנית פרישה, גם לכלול את העלויות בחלק הפיצוי ואת חלק ההטבה של התקציב שלך.
מערכות מידע למשאבי אנוש
מערכת מידע משאבי אנוש הוא חלק חיוני של רוב מחלקות משאבי אנוש. HRIS היא תוכנה מותקנת במיוחד או מערכת מקוונת אתה משתמש כדי להזין מגוון רחב של מידע על העובדים שלך, כגון נתוני העובד, מעקב המבקש ואת שכר. עלות מערכת ה- HRIS שלך תשתנה בהתאם לתכונות שהמערכת שלך מציעה וכיצד מחלקת המחשוב שלך מקצה את גישת המחשב שלך. עבודה עם מחלקת החשבונאות או טכנולוגיית המידע כדי לקבוע את עלות HRIS.
אימון ופיתוח
עלויות הדרכה ופיתוח הן חלק חשוב בתקציב משאבי האנוש שלך. אתה יכול להיות אחראי על הכשרה ופיתוח על בסיס הארגון כולו או רק אחראי על הכשרה ופיתוח של צוות משאבי אנוש שלך. בכל מקרה, מאמר של האגודה לניהול משאבי אנוש שכותרתו, "מה צריך להיות כלול תקציב הדרכה?" ממליצה לכלול את עלות חומרי ההדרכה הדיגיטליים והמדפיקים, דמי הדמיון או הדמיון, גישה מקוונת לאימונים והשכרת חדרי ישיבות מחוץ לאתר, במידת הצורך. נפגשים עם ההנהלה העליונה כדי לקבוע מה מודולים אימון הם רוצים להציג לאורך כל השנה כדי לפתח את התקציב שלך. עבור הצוות שלך, כולל את עלות החברות לארגוני משאבי אנוש, דמי ועידה נסיעות.
שירותי משאבי אנוש
החלק של משאבי אנוש מהתקציב שלך כולל את השירותים ההיקפיים שמספקת המחלקה שלך לתמיכה בארגון. כלול דמי סוכנות התעסוקה אם אתה משתמש מדי פעם עובדים זמניים בשעות עסוק. להקצות כסף עבור חברות החיפוש המבצעת, אם זה מתאים. עלויות אחרות יכולות לכלול את עלות טרום תעסוקה או בדיקות סמים תקופתיים לעובדים, דמי בדיקת אשראי, תוכניות סיוע לעובדים או בדיקות רקע. אם הארגון שלך משתמש בעיתונים, מגזינים או מקורות מקוונים כדי לפרסם מיקומים פתוחים, כולל עלויות פרסום בתקציב שלך.
