האבטלה היא מציאות כלכלית, ומקור שכיח של חדשות טובות או רעות, שכן שיעורי האבטלה משתנים עם הזמן. גם לכלכלה בריאה יש רמה מסוימת של אבטלה, כאשר העובדים עוברים בין משרות לבין עובדים חדשים נכנסים לשוק העבודה. כאשר האבטלה גדלה והופכת לבעיה, קשה להתייחס אליה, בין היתר בגלל מספר הסיבות.
תקנה
הרגולציה הממשלתית של העסק היא אחת הסיבות לאבטלה. חוקי העבודה מחייבים מעסיקים לשלם שכר מסוים ולהציע הטבות כגון ביטוח בריאות כאשר הם מעסיקים מספר מסוים של עובדים. זה מוסיף לעלות של כל עובד וכוחות עסקים לשכור פחות עובדים או לסיים עובדים קיימים על מנת להפוך את כוח העבודה הנותרים נוחים יותר. תקנות אחרות שאינן מתייחסות לעובדים עדיין להוסיף עלות של ביצוע עסקים, והפחתת כוח העבודה הוא תחום אחד שבו המעסיקים פונים כדי לחסוך כסף.
תחרות
התחרות הגוברת בין עסקים יכולה לגרום לאבטלה כאשר עסקים מחפשים דרכים לצמצם את העלויות שלהם כדי להשקיע בהרחבה או למשוך משקיעים. זה נפוץ במיוחד כאשר עסק חייב להתחרות עם מתחרים בינלאומיים, אשר עלויות העבודה שלהם הם נמוכים יותר בשל פחות רגולציה או עלות נמוכה יותר של החיים שבו הם פועלים. מיקור חוץ, המתרחש כאשר העסק המקומי מסתיים חלק כוח העבודה הנוכחי שלה עבודה מעסיקים מחו"ל, בדרך כלל בשכר נמוך יותר, מוביל גם ישירות האבטלה במדינה המוצא.
אוטומציה
אוטומציה מוגברת היא הגורם ההיסטורי העיקרי של האבטלה ועדיין לגרום אובדן עבודה בתעשיות מסוימות. אוטומציה מתייחס תהליכים טכנולוגיים חדשים לעקירת עובדים. כאשר מכונות או מחשבים יכולים לבצע משימות במהירות וביעילות רבה יותר, עסקים עומדים לחסוך הרבה כסף על ידי השקעה באוטומציה וצמצום כוח העבודה שלהם. האבטלה שמקורה באוטומציה מצטמצמת על ידי העבודות החדשות שהיא יוצרת, כגון מעצבי מערכות וטכנאי מכונות ומכונות.
סיוע ממשלתי
תוכניות סיוע ממשלתיות המספקות סיוע כספי למובטלים הן למעשה שורש לאבטלה. על פי האנליסטים הכלכליים לורנס ה 'סאמרס וקים קלארק, חלק ניכר מנתוני האבטלה מתייחסים ליחידים הרשומים כחלק מכוח העבודה רק כדי לקבל הטבות. אלה אנשים שלא היו עובדים אחרת ולא היו מחפשים עבודה באופן פעיל. עם זאת, הימצאותם של ביטוחי אבטלה ורווחה מניבה את נתוני האבטלה. תוכניות אלה גם מעניקות תמריץ לאנשים לא לחזור לעבודה, ובכך לגרום לאבטלה ארוכת טווח.
