לפני הגשת תלונה למחלקת העבודה של מדינת ניו יורק, ודא שהמצב הוא עילה מקובלת לפעולה וכי אתה מבין את החוקים הרלוונטיים. משרד העבודה אינו מקבל תלונות אנונימיות; עליך להזדהות כדי להגיש תלונה. עם זאת, בניגוד לחוק, המעסיק יגיב על העובד להגשת תלונה לגיטימית.
סקור את הגורמים הרלוונטיים לפעולה להגשת תלונה למחלקת העבודה של מדינת ניו יורק על ידי ביקור בקטע שאלות נפוצות באתר האינטרנט של המחלקה. סיבות שכיחות לפעולה כוללות תלונות על בריאות ובטיחות, תלונות שכר מינימום ותלונות נוספות.
לבנות את המקרה שלך על ידי עריכת הוכחה של התלונה שלך, כגון שטרות תשלום שגוי, תקשורת מעסיק או עדות מחזקת מעמיתים לעבודה.
אתר את טופס התלונה הנכון בסעיף משאבים של אתר האינטרנט של מחלקת העבודה. יש טופס כללי PW4 תלונה עובד כמו גם טפסים ספציפיים עבור שכר שלא שולמו וגורמים אחרים של פעולה.
מלא את טופס התלונה על ידי מתן כל המידע המבוקש על המעסיק שלך ועל העבודה שלך. ייתכן שיהיה עליך לשאול עמיתים לעבודה כדי לעזור לך לקבוע את המידע הדרוש עבור חלק מהשאלות.
צרף את כל התצוגות לתלונתך, כולל עותק של שטר השכר שלך, יומן עבודה או ראיות אחרות. להגיש את הטופס המלא ואת הראיות התומכות למשרד המחוזי הקרוב ביותר, אשר ניתן למצוא בעמוד האחרון של טופס התלונה.
טיפים
-
עובדים שאינם רשאים להגיש תלונות על מחלקת העבודה של מדינת ניו יורק.
אזהרה
בהתאם לאופי וחומרת הבעיה שלך, ייתכן שתרצה ליצור קשר עם עורך דין לפני הגשת תלונה למחלקת העבודה של מדינת ניו יורק.
